Ada banyak cara untuk membuat CV yang menarik. Beberapa tipsnya antara lain menggunakan desain yang sederhana dan profesional, menggunakan font yang mudah dibaca, dan membuat tata letak yang jelas dan ringkas. Pelamar juga dapat menyertakan portofolio atau contoh pekerjaan mereka untuk menunjukkan keterampilan dan pengalaman mereka.

Contoh CV yang Menarik HRD

Contoh CV yang menarik HRD adalah CV yang dirancang untuk menarik perhatian dan minat HRD. CV yang menarik harus memiliki beberapa aspek penting, antara lain:

• Desain yang menarik
• Tata letak yang jelas
• Font yang mudah dibaca
• Informasi yang ringkas
• Keterampilan yang relevan
• Pengalaman yang sesuai
• Portofolio atau contoh pekerjaan
• Penyesuaian dengan posisi yang dilamar

Semua aspek ini penting untuk membuat CV yang menarik yang akan membuat HRD lebih cenderung membaca seluruh CV dan mengundang pelamar untuk wawancara. Misalnya, desain yang menarik akan membuat CV menonjol dari tumpukan lamaran lainnya. Tata letak yang jelas akan memudahkan HRD untuk menemukan informasi yang mereka cari. Font yang mudah dibaca akan membuat CV nyaman dibaca. Informasi yang ringkas akan memastikan bahwa HRD dapat dengan cepat mendapatkan gambaran tentang keterampilan dan pengalaman pelamar. Keterampilan dan pengalaman yang relevan akan menunjukkan bahwa pelamar memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Portofolio atau contoh pekerjaan dapat memberikan bukti keterampilan dan pengalaman pelamar. Penyesuaian dengan posisi yang dilamar akan menunjukkan bahwa pelamar telah meluangkan waktu untuk menyesuaikan CV mereka dengan posisi tersebut.

Dengan memperhatikan semua aspek ini, pelamar dapat membuat CV yang menarik yang akan membantu mereka mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan.

Desain yang Menarik

Desain yang menarik sangat penting untuk sebuah contoh CV yang menarik HRD. Desain yang menarik akan membuat CV menonjol dari tumpukan lamaran lainnya dan membuat HRD lebih cenderung membaca seluruh CV. Ada banyak cara untuk membuat desain CV yang menarik, seperti menggunakan warna-warna cerah, font yang unik, dan gambar atau grafik.

Misalnya, sebuah CV dengan desain yang menarik dapat menggunakan warna-warna cerah seperti biru atau hijau untuk membuat CV lebih menonjol. CV juga dapat menggunakan font yang unik, seperti font dekoratif atau font tulisan tangan, untuk membuat CV lebih menarik secara visual. Selain itu, CV dapat menyertakan gambar atau grafik, seperti grafik batang atau diagram lingkaran, untuk menyajikan informasi secara lebih visual.

Dengan membuat desain CV yang menarik, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Desain yang menarik akan membuat CV lebih menonjol, lebih mudah dibaca, dan lebih menarik bagi HRD.

Sumber: The Balance Careers: How to Make Your Resume Stand Out

Tata letak yang jelas

Tata letak yang jelas sangat penting untuk contoh CV yang menarik HRD. Tata letak yang jelas akan memudahkan HRD untuk menemukan informasi yang mereka cari, seperti keterampilan, pengalaman, dan pendidikan pelamar. Tata letak yang jelas juga akan membuat CV lebih mudah dibaca, yang akan membuat HRD lebih cenderung membaca seluruh CV.

Ada banyak cara untuk membuat tata letak CV yang jelas. Salah satu caranya adalah dengan menggunakan heading dan subheading untuk mengatur informasi. Misalnya, pelamar dapat menggunakan heading untuk bagian seperti "Keterampilan," "Pengalaman," dan "Pendidikan." Pelamar juga dapat menggunakan subheading untuk memberikan informasi lebih rinci dalam setiap bagian.

Cara lain untuk membuat tata letak CV yang jelas adalah dengan menggunakan white space. White space adalah ruang kosong di sekitar teks dan elemen desain lainnya. White space dapat membantu membuat CV lebih mudah dibaca dan dipahami.

Dengan membuat tata letak CV yang jelas, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Tata letak yang jelas akan membuat CV lebih mudah dibaca dan dipahami HRD, yang akan membuat HRD lebih cenderung membaca seluruh CV dan mengundang pelamar untuk wawancara.

Sumber: The Balance Careers: How to Make Your Resume Stand Out

Font yang Mudah Dibaca

Dalam membuat contoh CV yang menarik HRD, pemilihan font yang mudah dibaca sangatlah penting. Font yang mudah dibaca akan membuat CV lebih nyaman dibaca, sehingga HRD dapat lebih fokus pada isi CV dan mempertimbangkan kualifikasi pelamar. Berikut adalah beberapa pertimbangan dalam memilih font yang mudah dibaca:

• Hindari font yang terlalu dekoratif atau sulit dibaca
  

  Font yang terlalu dekoratif atau sulit dibaca, seperti font bergaya kaligrafi atau font dengan banyak hiasan, dapat membuat CV sulit dibaca dan dipahami. Sebaiknya pilih font yang sederhana dan mudah dibaca, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri.

• Pilih ukuran font yang sesuai
  

  Ukuran font yang terlalu kecil atau terlalu besar dapat membuat CV sulit dibaca. Ukuran font yang ideal untuk CV adalah 11 atau 12 poin. Ukuran font ini cukup besar untuk dibaca dengan mudah, tetapi tidak terlalu besar sehingga membuat CV terlihat berantakan.

• Gunakan kontras warna yang baik
  

  Kontras warna yang baik antara warna font dan warna latar belakang CV akan membuat teks lebih mudah dibaca. Hindari menggunakan warna font yang terlalu terang atau terlalu gelap, karena dapat membuat mata lelah dan sulit membaca. Sebaiknya gunakan warna font hitam atau abu-abu tua pada latar belakang putih atau krem.

• Konsisten dalam penggunaan font
  

  Konsistensi dalam penggunaan font akan membuat CV terlihat lebih rapi dan profesional. Hindari menggunakan terlalu banyak jenis font yang berbeda, karena dapat membuat CV terlihat berantakan dan sulit dibaca. Sebaiknya pilih satu atau dua jenis font dan gunakan secara konsisten di seluruh CV.

Dengan memperhatikan pertimbangan-pertimbangan di atas, pelamar dapat memilih font yang mudah dibaca dan membuat CV yang lebih menarik bagi HRD. Font yang mudah dibaca akan membuat CV lebih nyaman dibaca, sehingga HRD dapat lebih fokus pada isi CV dan mempertimbangkan kualifikasi pelamar.

Informasi yang Ringkas

Dalam dunia kerja yang serba cepat ini, perekrut sering kali hanya memiliki waktu beberapa detik untuk meninjau setiap CV yang masuk. Itulah mengapa sangat penting untuk membuat CV yang menarik dan ringkas, yang dapat memberikan informasi penting tentang keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi pelamar secara sekilas.

• Jelaskan secara singkat pengalaman yang relevan
  

  Saat menyoroti pengalaman kerja di CV, fokuslah pada pencapaian dan tanggung jawab yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan kata kerja tindakan yang kuat dan sertakan angka untuk mengukur keberhasilan. Hindari menggunakan bahasa yang bertele-tele dan tidak jelas.

• Sertakan keterampilan yang relevan
  

  Buat daftar keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, baik keterampilan teknis maupun soft skill. Gunakan kata kunci yang umum digunakan dalam deskripsi pekerjaan dan sertakan contoh spesifik pengalaman yang menunjukkan keterampilan tersebut.

• Sertakan pendidikan dan sertifikasi
  

  Cantumkan riwayat pendidikan Anda, termasuk gelar, institusi, dan tahun kelulusan. Jika Anda memiliki sertifikasi atau pelatihan khusus yang relevan dengan posisi yang dilamar, sertakan juga informasi tersebut.

• Gunakan tata letak yang jelas dan ringkas
  

  Gunakan judul, poin-poin, dan white space untuk membuat CV yang mudah dibaca dan dipahami. Hindari menggunakan blok teks yang panjang dan gunakan font yang mudah dibaca.

Dengan membuat CV yang ringkas dan informatif, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk menarik perhatian perekrut dan mendapatkan panggilan wawancara. CV yang ringkas dan jelas menunjukkan bahwa pelamar menghargai waktu perekrut dan dapat mengomunikasikan kualifikasi mereka secara efektif.

Keterampilan yang Relevan

Dalam dunia kerja yang kompetitif ini, memiliki keterampilan yang relevan sangat penting untuk membuat CV yang menarik HRD. Keterampilan yang relevan adalah keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan pekerjaan yang dilamar. Dengan mencantumkan keterampilan yang relevan di CV, pelamar dapat menunjukkan kepada HRD bahwa mereka memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk berhasil dalam posisi tersebut.

• Keterampilan Teknis
  

  Keterampilan teknis adalah keterampilan spesifik yang berkaitan dengan bidang pekerjaan tertentu. Misalnya, seorang programmer harus memiliki keterampilan teknis dalam bahasa pemrograman tertentu, seperti Java atau Python. Seorang akuntan harus memiliki keterampilan teknis dalam akuntansi dan keuangan. Dengan mencantumkan keterampilan teknis yang relevan di CV, pelamar dapat menunjukkan kepada HRD bahwa mereka memiliki pengetahuan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut.

• Keterampilan Interpersonal
  

  Keterampilan interpersonal adalah keterampilan yang berkaitan dengan interaksi dengan orang lain. Keterampilan interpersonal yang penting antara lain komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah. Keterampilan interpersonal yang kuat sangat penting untuk sukses dalam banyak posisi, terutama yang melibatkan bekerja dengan orang lain. Dengan mencantumkan keterampilan interpersonal yang relevan di CV, pelamar dapat menunjukkan kepada HRD bahwa mereka memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim.

• Keterampilan Analisis
  

  Keterampilan analisis adalah keterampilan yang berkaitan dengan mengumpulkan, menafsirkan, dan mengevaluasi informasi. Keterampilan analisis yang kuat sangat penting untuk banyak posisi, terutama yang melibatkan pengambilan keputusan. Dengan mencantumkan keterampilan analisis yang relevan di CV, pelamar dapat menunjukkan kepada HRD bahwa mereka memiliki kemampuan untuk berpikir kritis dan memecahkan masalah.

• Keterampilan Manajemen Waktu
  

  Keterampilan manajemen waktu adalah keterampilan yang berkaitan dengan mengatur dan memprioritaskan tugas untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Keterampilan manajemen waktu yang kuat sangat penting untuk sukses dalam banyak posisi, terutama yang melibatkan banyak tugas. Dengan mencantumkan keterampilan manajemen waktu yang relevan di CV, pelamar dapat menunjukkan kepada HRD bahwa mereka memiliki kemampuan untuk bekerja secara efisien dan efektif.

Dengan mencantumkan keterampilan yang relevan di CV, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Keterampilan yang relevan menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk berhasil dalam posisi tersebut.

Pengalaman yang Sesuai

Dalam dunia kerja yang kompetitif, memiliki pengalaman yang sesuai merupakan salah satu faktor penentu kesuksesan. Pengalaman yang sesuai akan membuat CV lebih menarik bagi HRD dan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Pengalaman yang sesuai menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk berhasil dalam posisi tersebut.

• Pengalaman Kerja yang Relevan
  

  Pengalaman kerja yang relevan adalah pengalaman yang diperoleh dari pekerjaan sebelumnya yang berhubungan dengan posisi yang dilamar. Pengalaman kerja yang relevan menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut. Misalnya, jika melamar posisi sebagai manajer pemasaran, pengalaman kerja sebelumnya di bidang pemasaran akan sangat dipertimbangkan.

• Pengalaman Organisasi
  

  Pengalaman organisasi dapat diperoleh dari kegiatan di luar pekerjaan, seperti kegiatan organisasi kemahasiswaan, organisasi sosial, atau kegiatan sukarela. Pengalaman organisasi menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar memiliki keterampilan interpersonal yang baik, seperti kemampuan komunikasi, kerja tim, dan kepemimpinan. Keterampilan-keterampilan ini sangat penting untuk sukses dalam banyak posisi.

• Pengalaman Proyek
  

  Pengalaman proyek dapat menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar memiliki keterampilan manajemen proyek, seperti perencanaan, pengorganisasian, dan penyelesaian tugas. Pengalaman proyek juga dapat menunjukkan keterampilan teknis pelamar, seperti keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak tertentu atau menyelesaikan tugas-tugas teknis.

• Pengalaman Pelatihan
  

  Pengalaman pelatihan menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru. Pengalaman pelatihan juga dapat menunjukkan bahwa pelamar memiliki pengetahuan dan keterampilan terbaru di bidangnya.

Dengan mencantumkan pengalaman yang sesuai di CV, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Pengalaman yang sesuai menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk berhasil dalam posisi tersebut.

Portofolio atau Contoh Pekerjaan

Dalam dunia kerja yang kompetitif, portofolio atau contoh pekerjaan menjadi elemen penting dalam melengkapi CV yang menarik bagi HRD. Portofolio atau contoh pekerjaan memberikan bukti nyata atas keterampilan dan pengalaman pelamar, sehingga HRD dapat lebih yakin akan kemampuan pelamar dalam menjalankan tugas-tugas yang dibutuhkan.

• Menunjukkan Keterampilan dan Pengalaman yang Relevan
  

  Portofolio atau contoh pekerjaan memungkinkan pelamar untuk menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar secara lebih rinci dibandingkan CV. Misalnya, seorang desainer grafis dapat menyertakan portofolio yang menampilkan contoh desain logo, brosur, dan materi pemasaran yang telah dikerjakan sebelumnya.

• Membedakan Diri dari Kandidat Lain
  

  Dalam situasi di mana banyak kandidat yang memiliki kualifikasi serupa, portofolio atau contoh pekerjaan dapat menjadi pembeda yang signifikan. Dengan menunjukkan hasil kerja nyata, pelamar dapat menonjol dari kandidat lain dan menunjukkan nilai tambah yang dapat mereka berikan kepada perusahaan.

• Menunjukkan Antusiasme dan Dedikasi
  

  Menyusun portofolio atau contoh pekerjaan membutuhkan waktu dan usaha. Hal ini menunjukkan bahwa pelamar antusias dan berdedikasi terhadap profesinya. HRD akan lebih terkesan dengan kandidat yang menunjukkan komitmen terhadap pekerjaan mereka.

• Memberikan Bukti Kredibel
  

  Tidak semua keterampilan dan pengalaman dapat dijelaskan secara memadai dalam CV. Portofolio atau contoh pekerjaan memberikan bukti kredibel atas klaim pelamar. Misalnya, seorang penulis dapat menyertakan contoh artikel atau tulisan yang telah dipublikasikan untuk membuktikan kemampuan menulis mereka.

Dengan menyertakan portofolio atau contoh pekerjaan dalam CV, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Portofolio atau contoh pekerjaan memberikan bukti nyata atas keterampilan dan pengalaman pelamar, sehingga HRD dapat lebih yakin akan kemampuan pelamar dalam menjalankan tugas-tugas yang dibutuhkan.

Penyesuaian dengan Posisi yang Dilamar

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, membuat CV yang menarik dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar sangat penting untuk menarik perhatian HRD. Penyesuaian CV menunjukkan bahwa pelamar telah meluangkan waktu untuk memahami persyaratan posisi dan menyesuaikan kualifikasi mereka dengan kebutuhan perusahaan.

• Tunjukkan Keterampilan dan Pengalaman yang Relevan
  Ketika menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar, pelamar harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan persyaratan pekerjaan. Misalnya, jika melamar posisi pemasaran, pelamar dapat menekankan pengalaman mereka dalam mengelola kampanye media sosial, mengembangkan strategi pemasaran konten, atau melakukan analisis pasar.
• Gunakan Kata Kunci yang Tepat
  HRD sering menggunakan kata kunci untuk menyaring CV. Dengan mengidentifikasi kata kunci yang relevan dalam deskripsi pekerjaan dan menggunakannya di seluruh CV, pelamar dapat meningkatkan peluang CV mereka untuk diperhatikan.
• Sesuaikan Bahasa dan Nada
  Bahasa dan nada CV harus disesuaikan dengan budaya perusahaan dan industri tempat posisi yang dilamar berada. Misalnya, CV untuk posisi di perusahaan teknologi akan menggunakan bahasa yang lebih teknis dibandingkan CV untuk posisi di perusahaan nirlaba.
• Tunjukkan Antusiasme dan Minat
  CV yang disesuaikan menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar antusias dan tertarik dengan posisi yang dilamar. Pelamar dapat menunjukkan antusiasme mereka dengan menyertakan surat lamaran yang kuat yang menyatakan minat mereka pada perusahaan dan posisi tertentu.

Dengan menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan panggilan wawancara dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. CV yang disesuaikan menunjukkan kepada HRD bahwa pelamar memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan bersemangat untuk bergabung dengan perusahaan.

Pertanyaan Seputar "Contoh CV yang Menarik HRD"

Mencari kerja memang bukan hal yang mudah, apalagi di masa sekarang ini di mana persaingan semakin ketat. Salah satu hal penting yang harus diperhatikan saat melamar pekerjaan adalah CV. CV yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar akan sangat membantu kamu untuk dilirik oleh HRD.

Pertanyaan 1: Apa itu CV yang menarik?

CV yang menarik adalah CV yang dibuat dengan baik dan dirancang untuk menarik perhatian perekrut. CV ini biasanya menyertakan desain yang menarik secara visual, font yang mudah dibaca, dan tata letak yang jelas dan ringkas. CV yang menarik juga harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan pekerjaan.

Pertanyaan 2: Mengapa CV yang menarik itu penting?

CV yang menarik sangat penting karena dapat membantu pelamar menonjol dari kandidat lain. CV yang dirancang dengan baik akan membuat perekrut lebih cenderung membaca seluruh CV dan mengundang pelamar untuk wawancara. CV yang menarik juga dapat menunjukkan kepada perekrut bahwa pelamar serius dengan lamarannya dan telah meluangkan waktu untuk membuat kesan yang baik.

Pertanyaan 3: Apa saja elemen penting dari CV yang menarik?

Beberapa elemen penting dari CV yang menarik antara lain desain yang menarik, tata letak yang jelas, font yang mudah dibaca, informasi yang ringkas, keterampilan yang relevan, pengalaman yang sesuai, portofolio atau contoh pekerjaan, dan penyesuaian dengan posisi yang dilamar.

Pertanyaan 4: Bagaimana cara membuat desain CV yang menarik?

Ada banyak cara untuk membuat desain CV yang menarik, seperti menggunakan warna-warna cerah, font yang unik, dan gambar atau grafik. Namun, pastikan desain CV tetap profesional dan tidak berlebihan.

Pertanyaan 5: Bagaimana cara membuat tata letak CV yang jelas?

Untuk membuat tata letak CV yang jelas, gunakan heading dan subheading untuk mengatur informasi. Gunakan juga white space untuk membuat CV lebih mudah dibaca dan dipahami.

Pertanyaan 6: Bagaimana cara menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar?

Untuk menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar, soroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan persyaratan pekerjaan. Gunakan kata kunci yang tepat dan sesuaikan bahasa dan nada CV dengan budaya perusahaan dan industri tempat posisi yang dilamar berada.

Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, kamu bisa membuat CV yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar. CV yang menarik akan sangat membantu kamu untuk dilirik oleh HRD dan mendapatkan panggilan wawancara.

Sumber: The Balance Careers: How to Make Your Resume Stand Out

Tips Membuat CV Menarik untuk HRD

Ingin CV kamu dilirik HRD? Coba ikuti tips berikut untuk membuat CV yang menarik dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar.

Tip 1: Desain Menarik

Gunakan warna cerah, font unik, dan gambar atau grafik untuk membuat CV kamu lebih eye-catching. Tapi ingat, tetap jaga kesan profesional dan jangan berlebihan ya.

Tip 2: Tata Letak Jelas

Atur informasi di CV kamu menggunakan heading dan subheading. Berikan juga white space yang cukup agar CV mudah dibaca dan dipahami.

Tip 3: Font Mudah Dibaca

Pilih font yang simpel dan mudah dibaca, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri. Hindari font dekoratif atau font dengan banyak hiasan.

Tip 4: Informasi Ringkas

Tuliskan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar secara singkat dan jelas. Hindari penggunaan bahasa yang bertele-tele.

Tip 5: Keterampilan Relevan

Cantumkan keterampilan teknis, interpersonal, analisis, dan manajemen waktu yang kamu miliki. Sesuaikan dengan kebutuhan posisi yang kamu lamar.

Tip 6: Pengalaman Sesuai

Tuliskan pengalaman kerja, organisasi, proyek, dan pelatihan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Sertakan hasil dan pencapaian yang kamu raih.

Tip 7: Portofolio atau Contoh Pekerjaan

Jika memungkinkan, sertakan portofolio atau contoh pekerjaan untuk menunjukkan kemampuan dan pengalaman kamu secara nyata.

Tip 8: Penyesuaian dengan Posisi

Sesuaikan CV kamu dengan posisi yang kamu lamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dan gunakan kata kunci yang sesuai.

Dengan mengikuti tips di atas, kamu bisa membuat CV yang menarik dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar. CV yang menarik akan sangat membantu kamu untuk dilirik HRD dan mendapatkan panggilan wawancara.

Selamat mencoba dan semoga sukses!

CV Menarik, Kunci Dilirik HRD

Ingin tahu rahasia membuat CV yang dilirik HRD? Salah satu kuncinya adalah membuat CV yang menarik. CV yang menarik itu seperti magnet yang membuat HRD penasaran dan ingin membaca lebih lanjut tentang kamu. Tapi gimana sih cara membuat CV yang menarik? Tenang, di sini ada beberapa tipsnya:

• Desain yang Eye-Catching: Warna cerah, font unik, dan gambar yang relevan bisa membuat CV kamu jadi lebih menonjol.
• Tata Letak yang Jelas: Atur informasi di CV dengan rapi menggunakan heading dan subheading. Jangan lupa kasih jarak yang cukup biar mudah dibaca.
• Font yang Mudah Dibaca: Pilih font yang simpel dan mudah dibaca, seperti Arial atau Times New Roman. Hindari pakai font yang terlalu dekoratif atau berbelit-belit.
• Informasi yang Ringkas: Tulis pengalaman dan keterampilan yang relevan secara singkat dan jelas. Hindari pakai bahasa yang bertele-tele.
• Keterampilan yang Relevan: Cantumkan keterampilan teknis, interpersonal, dan manajemen waktu yang kamu punya. Sesuaikan dengan kebutuhan posisi yang kamu lamar.
• Pengalaman yang Sesuai: Tuliskan pengalaman kerja, organisasi, dan proyek yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Sertakan hasil dan pencapaian yang kamu raih.
• Portofolio atau Contoh Pekerjaan: Jika memungkinkan, sertakan portofolio atau contoh pekerjaan untuk menunjukkan kemampuan dan pengalaman kamu secara nyata.
• Sesuaikan dengan Posisi: Sesuaikan CV kamu dengan posisi yang kamu lamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dan gunakan kata kunci yang sesuai.

Dengan mengikuti tips di atas, kamu bisa membuat CV yang menarik dan dilirik HRD. CV yang menarik akan membuka jalan kamu menuju panggilan wawancara dan langkah selanjutnya dalam perjalanan kariermu. Semangat, dan jangan lupa untuk selalu percaya diri!