Ada beberapa tips yang dapat dilakukan untuk membuat lamaran kerja yang baik dan benar, seperti:

• Gunakan bahasa yang formal dan sopan
• Sesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar
• Sertakan semua informasi yang diperlukan
• Periksa kembali lamaran kerja sebelum dikirim

Contoh Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Lamaran kerja yang baik dan benar adalah kunci sukses untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. Ada beberapa aspek penting yang harus kamu perhatikan saat membuat lamaran kerja, yaitu:

• Data Diri: Pastikan data diri yang kamu cantumkan lengkap dan akurat.
• Riwayat Hidup: Buat riwayat hidup yang ringkas, jelas, dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
• Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang menarik, sopan, dan menjelaskan alasan kamu melamar posisi tersebut.
• Portofolio: Jika diperlukan, sertakan portofolio yang berisi bukti pengalaman dan keterampilan kamu.
• Bahasa: Gunakan bahasa yang formal dan sopan dalam seluruh dokumen lamaran kerja.
• Penyesuaian: Sesuaikan lamaran kerja kamu dengan posisi dan perusahaan yang dilamar.
• Kelengkapan: Pastikan kamu menyertakan semua dokumen yang diperlukan dalam lamaran kerja.
• Pemeriksaan: Periksa kembali lamaran kerja kamu sebelum dikirim untuk memastikan tidak ada kesalahan.

Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, kamu dapat membuat lamaran kerja yang baik dan benar yang akan meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan.

Sebagai contoh, saat membuat surat lamaran, kamu bisa menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Kamu juga bisa menunjukkan antusiasme dan semangat kamu untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Data Diri

Membuat lamaran kerja yang baik dan benar tidak lepas dari penulisan data diri yang lengkap dan akurat. Data diri menjadi bagian penting yang akan memberikan gambaran awal tentang diri kamu kepada perusahaan atau perekrut.

• Nama dan Kontak: Pastikan nama yang kamu cantumkan sesuai dengan identitas resmi kamu, begitu juga dengan nomor telepon dan alamat email yang bisa dihubungi.
• Pendidikan: Tuliskan riwayat pendidikan kamu secara kronologis, mulai dari pendidikan terakhir hingga pendidikan dasar. Sertakan nama institusi pendidikan, jurusan, dan tahun lulus.
• Pengalaman Kerja: Jika kamu memiliki pengalaman kerja, cantumkan secara detail mulai dari nama perusahaan, posisi, dan jangka waktu bekerja. Jelaskan secara singkat tanggung jawab yang kamu emban di setiap pekerjaan.
• Keahlian dan Sertifikasi: Sebutkan keahlian dan sertifikasi yang kamu miliki yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Ini akan menunjukkan kemampuan dan kualifikasi kamu.

Dengan melengkapi data diri secara lengkap dan akurat, kamu akan memudahkan perekrut untuk menilai kualifikasi kamu dan mempertimbangkan lamaran kerja kamu lebih lanjut.

Riwayat Hidup

Riwayat hidup merupakan bagian penting dari lamaran kerja yang baik dan benar. Riwayat hidup yang baik akan memberikan gambaran yang jelas dan ringkas tentang kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan kamu kepada perusahaan.

• Relevansi: Riwayat hidup yang baik akan disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Pastikan untuk menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi tersebut.
• Ringkas dan Jelas: Riwayat hidup harus ditulis dengan ringkas dan jelas. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari penggunaan jargon yang tidak perlu.
• Struktur: Riwayat hidup harus memiliki struktur yang baik dan mudah dibaca. Gunakan heading dan subheading untuk mengatur informasi dengan jelas.
• Contoh: Berikut adalah contoh riwayat hidup yang baik:

  Nama: John Doe
  Alamat: Jl. Melati No. 123, Kota Bandung
  Email: john.doe@email.com
  Nomor Telepon: 08123456789
  Pendidikan:- Universitas Padjadjaran, Sarjana Teknik Informatika, 2018
  Pengalaman Kerja:- PT. XYZ, Software Engineer, 2019 - Sekarang- PT. ABC, Junior Software Engineer, 2018 - 2019
  Keahlian:- Pemrograman: Java, Python, C++- Database: MySQL, PostgreSQL- Pengembangan Web: HTML, CSS, JavaScript
  Sertifikasi:- Certified Java Programmer (CJP)- Certified Scrum Master (CSM)

Dengan membuat riwayat hidup yang baik, kamu akan meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan perhatian perekrut dan mendapatkan panggilan interview.

Surat Lamaran

Surat lamaran menjadi bagian yang krusial dalam contoh lamaran kerja yang baik dan benar. Pasalnya, melalui surat lamaran perekrut akan membaca langsung alasan dan motivasi kamu melamar sebuah posisi. Maka dari itu, surat lamaran harus dibuat dengan menarik, sopan, dan jelas.

• Kesalahan Umum: Hindari kesalahan umum dalam menulis surat lamaran, seperti tidak sesuai format, penuh typo, dan tidak menyebutkan posisi yang dilamar.
• Personalisasi: Sesuaikan surat lamaranmu dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Tunjukkan bahwa kamu sudah melakukan riset dan mengetahui seluk-beluk perusahaan tersebut.
• Tulis Alasan yang Kuat: Jelaskan alasanmu melamar posisi tersebut secara spesifik. Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Tulis dengan Sopan: Gunakan bahasa yang sopan dan profesional. Hindari penggunaan kata-kata yang berlebihan atau terlalu santai.

Dengan menulis surat lamaran yang baik, kamu akan lebih menonjol di mata perekrut dan meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan panggilan interview.

Portofolio

Dalam dunia kerja yang kompetitif, portofolio menjadi salah satu komponen penting dalam contoh lamaran kerja yang baik dan benar. Portofolio adalah kumpulan karya atau bukti nyata yang menunjukkan pengalaman, keterampilan, dan kemampuan kamu di bidang tertentu.

• Menunjukkan Bukti Nyata: Portofolio memberikan bukti nyata atas kemampuan dan pengalaman kamu. Dengan menyertakannya dalam lamaran kerja, kamu dapat memperkuat klaim yang kamu buat dalam CV dan surat lamaran.
• Menonjol dari yang Lain: Dalam banyak kasus, portofolio dapat membantumu menonjol dari kandidat lainnya. Perekrut akan lebih tertarik pada pelamar yang dapat menunjukkan hasil kerja mereka secara langsung.
• Menunjukkan Keterampilan Spesifik: Portofolio memungkinkan kamu untuk menampilkan keterampilan spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, jika kamu melamar pekerjaan desain grafis, kamu dapat menyertakan portofolio yang berisi contoh desain logo, poster, dan lainnya.
• Meningkatkan Kredibilitas: Portofolio meningkatkan kredibilitas lamaran kerja kamu. Dengan menunjukkan bukti nyata atas kemampuanmu, kamu akan lebih dipercaya oleh perekrut.

Dengan menyertakan portofolio dalam lamaran kerja, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan panggilan interview dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan.

Bahasa

Saat membuat contoh lamaran kerja yang baik dan benar, bahasa yang digunakan memegang peranan penting. Bahasa yang formal dan sopan akan memberikan kesan profesional dan keseriusan dalam melamar pekerjaan.

• Kesan Profesional: Bahasa formal menunjukkan bahwa kamu menghargai kesempatan kerja yang ditawarkan dan menghormati perusahaan yang kamu lamar.
• Menunjukkan Keseriusan: Bahasa yang sopan mencerminkan keseriusan kamu dalam melamar pekerjaan dan keinginan kuat untuk bergabung dengan perusahaan.
• Membangun Koneksi: Bahasa yang baik dapat membangun koneksi positif antara kamu dan perekrut, sehingga meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan panggilan interview.
• Menghindari Kesalahpahaman: Bahasa yang jelas dan formal membantu menghindari kesalahpahaman dan memastikan bahwa pesan yang kamu sampaikan diterima dengan baik oleh perekrut.

Dengan menggunakan bahasa yang formal dan sopan dalam lamaran kerja, kamu tidak hanya menunjukkan kemampuan berkomunikasi dengan baik, tetapi juga menunjukkan sikap profesional dan kesungguhan dalam mencari pekerjaan.

Penyesuaian

Bayangkan kamu sedang melamar pekerjaan impianmu. Kamu telah menghabiskan waktu berjam-jam menyusun CV dan surat lamaran yang sempurna. Namun, apakah kamu yakin bahwa lamaran kerja kamu akan menonjol dari tumpukan lamaran lainnya?

Salah satu kunci untuk membuat contoh lamaran kerja yang baik dan benar adalah dengan menyesuaikannya dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Ini berarti meneliti perusahaan dan posisi yang kamu lamar, serta menyesuaikan lamaran kerja kamu agar sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.

Misalnya, jika kamu melamar pekerjaan di sebuah perusahaan teknologi, kamu harus menggunakan istilah-istilah teknis yang relevan dalam lamaran kerja kamu. Sebaliknya, jika kamu melamar pekerjaan di sebuah organisasi nirlaba, kamu harus menggunakan bahasa yang lebih berorientasi pada misi dalam lamaran kerja kamu.

Menyesuaikan lamaran kerja kamu juga berarti menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang kamu lamar. Misalnya, jika kamu melamar pekerjaan sebagai manajer pemasaran, kamu harus menonjolkan pengalaman pemasaran kamu dalam lamaran kerja kamu. Sebaliknya, jika kamu melamar pekerjaan sebagai akuntan, kamu harus menonjolkan pengalaman akuntansi kamu.

Dengan menyesuaikan lamaran kerja kamu, kamu akan menunjukkan kepada perekrut bahwa kamu telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Hal ini akan memberi kamu keunggulan dibandingkan kandidat lain yang tidak menyesuaikan lamaran kerja mereka.

Jadi, sebelum kamu mengirimkan lamaran kerja, pastikan untuk menyesuaikannya dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Dengan melakukan hal ini, kamu akan meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan panggilan interview dan pekerjaan yang kamu inginkan.

Sumber: The Balance Careers

Kelengkapan

Dalam membuat contoh lamaran kerja yang baik dan benar, kelengkapan dokumen menjadi aspek krusial yang tidak boleh dilewatkan. Lamaran kerja yang lengkap menunjukkan keseriusan dan profesionalisme kamu sebagai pelamar.

• Dokumen Penting: Dokumen-dokumen penting yang harus disertakan dalam lamaran kerja biasanya meliputi CV atau resume, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta sertifikat atau penghargaan yang relevan.
• Sesuai Persyaratan: Pastikan untuk memeriksa dengan seksama persyaratan dokumen yang diminta oleh perusahaan atau instansi yang dilamar. Jangan sampai ada dokumen penting yang terlewatkan.
• Memudahkan Perekrut: Lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan perekrut untuk mengevaluasi kualifikasi kamu secara menyeluruh. Perekrut dapat dengan cepat mengakses informasi yang dibutuhkan tanpa harus repot meminta dokumen tambahan.
• Kesan Positif: Lamaran kerja yang lengkap memberikan kesan positif kepada perekrut. Hal ini menunjukkan bahwa kamu sebagai pelamar telah mempersiapkan diri dengan baik dan menghargai kesempatan yang diberikan.

Dengan memastikan kelengkapan dokumen dalam lamaran kerja, kamu telah mengambil langkah awal yang tepat untuk meyakinkan perekrut bahwa kamu adalah kandidat yang serius dan layak untuk dipertimbangkan.

Pemeriksaan

Dalam membuat contoh lamaran kerja yang baik dan benar, pemeriksaan menjadi langkah krusial yang tidak boleh dilewatkan. Lamaran kerja yang telah diperiksa dengan baik akan terhindar dari kesalahan yang dapat merugikan peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan.

• Kesan Pertama yang Baik: Lamaran kerja yang bebas dari kesalahan akan memberikan kesan pertama yang baik kepada perekrut. Perekrut akan menganggap kamu sebagai kandidat yang cermat dan profesional.
• Menunjukkan Perhatian: Memeriksa lamaran kerja dengan saksama menunjukkan bahwa kamu memperhatikan detail dan peduli dengan kualitas pekerjaan yang kamu hasilkan.
• Mengurangi Risiko Penolakan: Kesalahan dalam lamaran kerja, sekecil apapun, dapat membuat perekrut ragu dan berujung pada penolakan. Dengan memeriksa lamaran kerja sebelum dikirim, kamu dapat meminimalisir risiko tersebut.
• Meningkatkan Kredibilitas: Lamaran kerja yang bebas dari kesalahan akan meningkatkan kredibilitas kamu sebagai kandidat. Perekrut akan lebih percaya pada informasi yang kamu berikan.

Jadi, sebelum kamu mengirimkan lamaran kerja, pastikan untuk memeriksanya kembali dengan cermat. Periksa kesalahan tata bahasa, ejaan, dan format. Dengan melakukan pemeriksaan menyeluruh, kamu telah mempersiapkan lamaran kerja terbaik yang akan memikat perekrut dan membuka jalan menuju pekerjaan impian kamu.

Tanya Jawab Seputar Contoh Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Dalam perjalanan melamar pekerjaan, kamu mungkin punya banyak pertanyaan seputar contoh lamaran kerja yang baik dan benar. Berikut beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan beserta jawabannya:

Pertanyaan 1: Apa saja dokumen yang harus disertakan dalam lamaran kerja?

Dokumen yang umumnya disertakan adalah CV atau resume, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta sertifikat atau penghargaan yang relevan.

Pertanyaan 2: Bagaimana cara menulis surat lamaran yang menarik?

Tulis surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar, serta tunjukkan antusiasme dan semangat kamu untuk bekerja di perusahaan tersebut. Gunakan bahasa yang sopan dan hindari penggunaan kata-kata berlebihan.

Pertanyaan 3: Apa yang dimaksud dengan portofolio dalam lamaran kerja?

Portofolio adalah kumpulan karya atau bukti nyata yang menunjukkan pengalaman dan keterampilan kamu di bidang tertentu. Sertakan portofolio jika diperlukan, terutama untuk posisi yang membutuhkan bukti kemampuan teknis atau kreatif.

Pertanyaan 4: Bagaimana cara membuat CV yang efektif?

Buat CV yang ringkas, jelas, dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Pastikan untuk mencantumkan pengalaman, keterampilan, dan pendidikan yang relevan.

Pertanyaan 5: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari dalam lamaran kerja?

Kesalahan umum yang harus dihindari antara lain: kesalahan tata bahasa, ejaan, dan format; tidak menyesuaikan lamaran kerja dengan posisi yang dilamar; serta menyertakan informasi yang tidak relevan.

Pertanyaan 6: Apa tips untuk membuat lamaran kerja yang menonjol?

Untuk membuat lamaran kerja yang menonjol, sesuaikan lamaran kerja dengan posisi dan perusahaan yang dilamar, gunakan bahasa yang profesional, serta periksa kembali lamaran kerja sebelum dikirim untuk memastikan tidak ada kesalahan.

Dengan memahami hal-hal di atas, kamu bisa membuat contoh lamaran kerja yang baik dan benar, yang akan meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Sumber: The Balance Careers

Tips Membuat Contoh Lamaran Kerja yang Menarik

Dalam dunia kerja yang kompetitif, membuat lamaran kerja yang menarik adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Berikut lima tips mudah yang bisa kamu ikuti:

Tunjukkan Antusiasme: Ekspresikan antusiasme kamu terhadap posisi yang dilamar. Jelaskan mengapa kamu tertarik dengan perusahaan dan bagaimana keterampilan kamu dapat berkontribusi pada tim.

Sesuaikan dengan Posisi: Sesuaikan lamaran kerja kamu dengan spesifik posisi dan perusahaan yang dituju. Tunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset dan memahami kebutuhan mereka.

Gunakan Bahasa Profesional: Gunakan bahasa yang profesional dan sopan dalam seluruh dokumen lamaran kerja. Hindari penggunaan slang atau bahasa yang terlalu kasual.

Perhatikan Penampilan: Perhatikan penampilan lamaran kerja kamu, mulai dari kerapian dokumen hingga penggunaan font yang mudah dibaca. Kesan pertama yang baik dapat meningkatkan peluang kamu.

Koreksi dengan Teliti: Sebelum mengirim lamaran kerja, koreksi dengan teliti untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan. Lamaran kerja yang bebas kesalahan menunjukkan perhatian kamu terhadap detail.

Dengan mengikuti tips ini, kamu dapat membuat contoh lamaran kerja yang menarik dan memikat perekrut. Ingatlah, lamaran kerja yang baik adalah kunci untuk membuka pintu menuju karier yang sukses.

Lamaran Kerja yang Bikin Rekrutmen Terpikat

Mau melamar kerja yang sesuai minat dan keahlian? Bikin dulu lamaran kerja yang bikin rekrutmen terpikat. Gimana caranya? Gampang banget, ikuti tips berikut:

• Tulis surat lamaran yang bikin rekrutmen penasaran pengen kepoin kamu lebih jauh.
• CV yang kece dan rapi, dijamin bikin rekrutmen betah baca CV-mu dari awal sampai akhir.
• Kalau perlu, sertakan portofolio yang kece. Buktiin ke rekrutmen kalau kamu punya pengalaman dan keahlian yang mereka cari.
• Perhatikan tata bahasa dan ejaan. Lamaran kerja yang bersih dari kesalahan, bikin rekrutmen ngangguk-ngangguk setuju.

Dengan lamaran kerja yang kece, kamu udah selangkah lebih dekat buat dapetin kerjaan impian. Yuk, buruan bikin lamaran kerja yang bikin rekrutmen klepek-klepek!