1. Kop surat
2. Tanggal
3. Nama dan alamat perusahaan
4. Salam pembuka
5. Paragraf pembuka
6. Paragraf pendukung
7. Paragraf penutup
8. Tanda tangan

Dalam menulis lamaran kerja, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, yaitu:

• Gunakan bahasa yang formal dan sopan.
• Tulis dengan jelas dan ringkas.
• Tonjolkan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.
• Sertakan dokumen pendukung, seperti CV dan portofolio.

Contoh Lamaran Kerja yang Benar

Lamaran kerja yang benar sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah 10 aspek penting yang harus diperhatikan saat membuat lamaran kerja:

• Profesional: Gunakan bahasa yang formal dan sopan.
• Jelas: Tulis dengan jelas dan ringkas, hindari penggunaan kalimat yang berbelit-belit.
• Relevan: Tonjolkan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.
• Dokumen Pendukung: Sertakan dokumen pendukung, seperti CV dan portofolio.
• Tata Letak: Perhatikan tata letak lamaran kerja, gunakan font yang mudah dibaca dan buat margin yang rapi.
• Kesalahan: Periksa kembali lamaran kerja untuk menghindari kesalahan ejaan atau tata bahasa.
• Penyesuaian: Sesuaikan lamaran kerja dengan setiap pekerjaan yang dilamar, jangan gunakan lamaran kerja yang sama untuk semua pekerjaan.
• Tindak Lanjut: Setelah mengirim lamaran kerja, jangan ragu untuk menindaklanjuti dengan perusahaan untuk menanyakan status lamaran Anda.
• Percaya Diri: Tunjukkan kepercayaan diri dalam lamaran kerja Anda, namun tetap rendah hati.
• Keunikan: Buat lamaran kerja Anda unik dan menonjol dari pelamar lainnya.

Dengan memperhatikan aspek-aspek tersebut, Anda dapat membuat lamaran kerja yang efektif dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Sebagai contoh, saat menulis lamaran kerja untuk posisi marketing, Anda dapat menonjolkan pengalaman Anda dalam membuat dan menjalankan kampanye pemasaran yang sukses. Anda juga dapat menyertakan contoh portofolio yang menunjukkan keterampilan dan kreativitas Anda.

Profesional

Dalam membuat lamaran kerja yang baik dan benar, penggunaan bahasa yang formal dan sopan sangatlah penting. Bahasa yang formal menunjukkan bahwa Anda menghargai perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Selain itu, bahasa yang sopan akan membuat lamaran kerja Anda lebih enak dibaca dan dihargai oleh perekrut.

• Perhatikan pilihan kata. Hindari menggunakan bahasa yang terlalu santai atau informal. Gunakan kata-kata yang baku dan sesuai dengan konteks lamaran kerja.
• Perhatikan struktur kalimat. Gunakan struktur kalimat yang jelas dan ringkas. Hindari kalimat yang berbelit-belit atau sulit dipahami.
• Perhatikan penggunaan tanda baca. Tanda baca yang tepat akan membuat lamaran kerja Anda lebih mudah dibaca dan dipahami. Gunakan tanda baca sesuai dengan aturan yang berlaku.
• Perhatikan ejaan dan tata bahasa. Pastikan lamaran kerja Anda bebas dari kesalahan ejaan dan tata bahasa. Kesalahan seperti ini dapat membuat kesan buruk pada perekrut.

Dengan memperhatikan penggunaan bahasa yang formal dan sopan, lamaran kerja Anda akan terlihat lebih profesional dan berkelas. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Jelas

Dalam membuat contoh lamaran kerja yang benar, menulis dengan jelas dan ringkas sangatlah penting. Lamaran kerja yang jelas dan ringkas akan memudahkan perekrut untuk memahami kualifikasi dan pengalaman Anda dengan cepat. Sebaliknya, lamaran kerja yang berbelit-belit dan sulit dipahami hanya akan membuat perekrut malas membacanya dan beralih ke lamaran lainnya.

Lalu, bagaimana cara menulis lamaran kerja yang jelas dan ringkas? Berikut adalah beberapa tipsnya:

• Gunakan kalimat yang pendek dan sederhana.
• Hindari penggunaan kata-kata yang tidak perlu.
• Susun informasi secara logis dan berurutan.
• Gunakan subjudul atau bullet point untuk memperjelas informasi.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat membuat contoh lamaran kerja yang jelas, ringkas, dan mudah dipahami. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk dilirik dan dipertimbangkan oleh perekrut.

Sebagai contoh, perhatikan dua contoh lamaran kerja berikut ini:

Sumber:

https://www.thebalancecareers.com/write-a-clear-and-concise-job-application-letter-2061951

Relevan

Dalam membuat contoh lamaran kerja yang benar, sangat penting untuk menonjolkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini akan menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda memahami kebutuhan pekerjaan dan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi tersebut.

• Jelaskan keterampilan dan pengalaman Anda secara spesifik. Jangan hanya sekadar menyebutkan bahwa Anda memiliki keterampilan tertentu, tetapi jelaskan secara spesifik bagaimana Anda menggunakan keterampilan tersebut dalam pekerjaan sebelumnya.
• Sesuaikan lamaran kerja Anda dengan setiap pekerjaan yang dilamar. Luangkan waktu untuk meneliti setiap pekerjaan yang Anda lamar dan menyesuaikan lamaran kerja Anda agar sesuai dengan kebutuhan spesifik pekerjaan tersebut.
• Sertakan contoh-contoh spesifik. Jika memungkinkan, berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda menggunakan keterampilan dan pengalaman Anda untuk mencapai kesuksesan dalam pekerjaan sebelumnya.
• Tunjukkan semangat Anda. Tunjukkan kepada perekrut bahwa Anda bersemangat dengan pekerjaan yang Anda lamar dan bahwa Anda yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan.

Dengan menonjolkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan, Anda dapat membuat contoh lamaran kerja yang menarik dan meyakinkan yang akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Dokumen Pendukung

Lamaran kerja yang baik biasanya dilengkapi dengan dokumen pendukung seperti CV (Curriculum Vitae) dan portofolio. Dokumen-dokumen ini memberikan informasi tambahan tentang kualifikasi dan pengalaman pelamar, sehingga dapat membantu perekrut dalam mengambil keputusan.

• CV (Curriculum Vitae)
  

  CV adalah dokumen yang berisi riwayat hidup pelamar, termasuk informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan penghargaan. CV biasanya disusun secara kronologis, mulai dari pengalaman kerja terakhir hingga yang paling awal.

• Portofolio
  

  Portofolio adalah kumpulan karya atau proyek yang telah dikerjakan oleh pelamar. Portofolio dapat berupa karya tulis, desain grafis, foto, atau video. Portofolio menunjukkan keterampilan dan kemampuan pelamar secara lebih detail dan nyata.

Dengan menyertakan dokumen pendukung seperti CV dan portofolio, pelamar dapat memberikan informasi yang lebih lengkap dan meyakinkan kepada perekrut. Hal ini akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Tata Letak

Dalam membuat contoh lamaran kerja yang benar, tata letak memegang peranan penting. Tata letak yang baik akan membuat lamaran kerja Anda terlihat lebih profesional dan mudah dibaca. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat tata letak lamaran kerja yang baik:

• Gunakan font yang mudah dibaca. Hindari menggunakan font yang terlalu kecil atau terlalu dekoratif. Pilih font yang jelas dan mudah dibaca, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri.
• Buat margin yang rapi. Margin yang terlalu sempit akan membuat lamaran kerja Anda terlihat sesak dan sulit dibaca. Sebaliknya, margin yang terlalu lebar akan membuat lamaran kerja Anda terlihat kosong dan tidak profesional. Buat margin yang cukup lebar agar lamaran kerja Anda terlihat rapi dan profesional.
• Hindari penggunaan warna yang berlebihan. Penggunaan warna yang berlebihan dapat membuat lamaran kerja Anda terlihat norak dan tidak profesional. Gunakan warna secara bijak, misalnya untuk menonjolkan judul atau subjudul tertentu.

Dengan memperhatikan tata letak lamaran kerja yang baik, Anda dapat membuat lamaran kerja yang terlihat profesional dan mudah dibaca. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Kesalahan

Dalam membuat contoh lamaran kerja yang benar, kesalahan ejaan atau tata bahasa adalah hal yang harus dihindari. Kesalahan seperti ini dapat membuat kesan buruk pada perekrut dan mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

• Kesan Profesional
  

  Lamaran kerja yang bersih dari kesalahan ejaan dan tata bahasa menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang profesional dan teliti. Hal ini akan membuat perekrut lebih yakin bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar.

• Mudah Dibaca
  

  Lamaran kerja yang bebas kesalahan akan lebih mudah dibaca dan dipahami oleh perekrut. Hal ini akan membuat perekrut lebih cepat dan mudah untuk mengetahui kualifikasi dan pengalaman Anda.

• Perhatian pada Detail
  

  Perhatian pada detail adalah salah satu kualitas penting yang dicari oleh perekrut. Lamaran kerja yang bebas kesalahan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang memperhatikan detail dan teliti dalam pekerjaan Anda.

Oleh karena itu, sangat penting untuk memeriksa kembali lamaran kerja Anda dengan teliti sebelum mengirimkannya. Pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa yang dapat merusak kesan profesional Anda.

Penyesuaian

Dalam membuat contoh lamaran kerja yang benar, penyesuaian adalah hal yang sangat penting. Penyesuaian yang dimaksud adalah menyesuaikan lamaran kerja dengan setiap pekerjaan yang dilamar. Artinya, jangan menggunakan lamaran kerja yang sama untuk semua pekerjaan yang dilamar.

Ada beberapa alasan mengapa penyesuaian lamaran kerja sangat penting. Pertama, penyesuaian menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan yang dilamar. Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari kebutuhan pekerjaan dan menyesuaikan lamaran kerja Anda agar sesuai dengan kebutuhan tersebut.

Kedua, penyesuaian membuat lamaran kerja Anda lebih menonjol. Perekrut akan lebih tertarik pada lamaran kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan daripada lamaran kerja yang umum dan tidak spesifik.

Ketiga, penyesuaian meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Perekrut lebih cenderung mempekerjakan kandidat yang menunjukkan semangat dan minat yang tinggi terhadap pekerjaan yang dilamar.

Jadi, bagaimana cara menyesuaikan lamaran kerja? Berikut adalah beberapa tips:

• Baca dengan cermat deskripsi pekerjaan.
• Identifikasi keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut.
• Sesuaikan lamaran kerja Anda untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan.
• Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat memberikan manfaat bagi perusahaan.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat membuat lamaran kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Tindak Lanjut

Dalam hal melamar pekerjaan, tidak cukup hanya dengan mengirim lamaran dan berharap yang terbaik. Tindak lanjut adalah bagian penting dari proses lamaran kerja, dan dapat sangat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Berikut beberapa alasan mengapa menindaklanjuti lamaran kerja itu penting:

• Menunjukkan minat Anda. Dengan menindaklanjuti, Anda menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan bahwa Anda bersemangat untuk bergabung dengan tim mereka.
• Peluang untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. Tindak lanjut juga memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang pekerjaan dan perusahaan. Anda dapat menanyakan tentang budaya perusahaan, kesempatan pengembangan profesional, atau hal lain yang Anda ingin ketahui.
• Mengingatkan perekrut tentang lamaran Anda. Dengan menindaklanjuti, Anda dapat mengingatkan perekrut tentang lamaran Anda dan memastikan bahwa lamaran Anda tidak terkubur di tumpukan lamaran lainnya.

Jadi, bagaimana cara menindaklanjuti lamaran kerja? Berikut beberapa tips:

• Tunggu satu hingga dua minggu setelah mengirim lamaran Anda.
• Hubungi perekrut melalui email atau telepon.
• Perkenalkan diri Anda dan sebutkan posisi yang Anda lamar.
• Tanyakan dengan sopan tentang status lamaran Anda.
• Ucapkan terima kasih atas waktu dan pertimbangan mereka.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat secara efektif menindaklanjuti lamaran kerja Anda dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Percaya Diri

Dalam menulis contoh lamaran kerja yang benar, kepercayaan diri sangat penting. Lamaran kerja yang baik harus menunjukkan bahwa Anda yakin dengan kemampuan dan kualifikasi Anda. Namun, penting juga untuk tetap rendah hati dan tidak terdengar sombong.

Salah satu cara untuk menunjukkan kepercayaan diri dalam lamaran kerja Anda adalah dengan menggunakan bahasa yang kuat dan positif. Misalnya, daripada mengatakan "Saya pernah bekerja sebagai asisten pemasaran", Anda bisa mengatakan "Saya telah berhasil mengelola kampanye pemasaran yang sukses". Anda juga dapat menggunakan kata-kata seperti "terbukti" dan "terampil" untuk menyoroti kemampuan Anda.

Namun, penting untuk menghindari bahasa yang berlebihan atau sombong. Anda tidak ingin terdengar terlalu percaya diri atau seolah-olah Anda lebih baik dari orang lain. Sebaliknya, fokuslah untuk menyoroti kekuatan Anda secara profesional dan objektif.

Dengan menunjukkan kepercayaan diri dalam lamaran kerja Anda, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Perekrut akan lebih terkesan dengan pelamar yang yakin dengan kemampuan mereka dan tidak takut untuk menunjukkannya. Namun, pastikan untuk tetap rendah hati dan hindari bahasa yang berlebihan atau sombong.

Sumber:

https://www.thebalancecareers.com/write-a-confident-cover-letter-2061948

Keunikan

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, membuat lamaran kerja yang unik dan menonjol dari pelamar lainnya sangatlah penting. Contoh lamaran kerja yang benar tidak hanya mencantumkan kualifikasi dan pengalaman Anda, tetapi juga menunjukkan kepribadian dan semangat Anda. Dengan membuat lamaran kerja yang unik, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Ada beberapa cara untuk membuat lamaran kerja Anda unik. Salah satu caranya adalah dengan menggunakan desain yang kreatif. Anda dapat menggunakan warna, font, dan gambar untuk membuat lamaran kerja Anda lebih menarik secara visual. Cara lainnya adalah dengan menulis surat lamaran yang dipersonalisasi. Dalam surat lamaran, Anda dapat menunjukkan kepada perekrut mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi tertentu. Anda juga dapat menyoroti kualifikasi dan pengalaman spesifik Anda yang relevan dengan pekerjaan tersebut.

Selain itu, Anda juga dapat menyertakan portofolio atau contoh pekerjaan Anda. Ini akan memberikan perekrut gambaran lebih jelas tentang keterampilan dan kemampuan Anda. Dengan menunjukkan keunikan Anda, Anda dapat membuat lamaran kerja yang berkesan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Sumber:

https://www.thebalancecareers.com/write-a-standout-cover-letter-2061947

Pertanyaan Umum tentang Contoh Lamaran Kerja yang Benar

Melamar pekerjaan adalah proses yang penting dan menantang. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum dan jawabannya untuk membantu Anda membuat contoh lamaran kerja yang benar:

Pertanyaan 1: Apa saja bagian penting dari lamaran kerja?

Jawaban: Bagian penting dari lamaran kerja biasanya meliputi: kop surat, tanggal, nama dan alamat perusahaan, salam pembuka, paragraf pembuka, paragraf pendukung, paragraf penutup, dan tanda tangan.

Pertanyaan 2: Bagaimana cara menulis surat lamaran yang efektif?

Jawaban: Surat lamaran yang efektif harus jelas, ringkas, relevan, dan disesuaikan dengan pekerjaan yang dilamar. Gunakan bahasa yang formal dan profesional, serta sertakan paragraf pembuka yang menarik dan paragraf penutup yang kuat.

Pertanyaan 3: Apa yang harus disertakan dalam CV?

Jawaban: CV (Curriculum Vitae) harus mencakup informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, penghargaan, dan referensi. Susun CV secara kronologis, mulai dari pengalaman kerja terbaru hingga yang paling awal.

Pertanyaan 4: Bagaimana cara membuat lamaran kerja yang menonjol?

Jawaban: Untuk membuat lamaran kerja yang menonjol, gunakan desain yang kreatif, personalisasi surat lamaran, dan sertakan portofolio atau contoh pekerjaan Anda. Tunjukkan keunikan dan semangat Anda untuk mendapatkan perhatian perekrut.

Pertanyaan 5: Kapan waktu yang tepat untuk menindaklanjuti lamaran kerja?

Jawaban: Tindak lanjuti lamaran kerja sekitar satu hingga dua minggu setelah mengirimkannya. Hubungi perekrut melalui email atau telepon untuk menanyakan status lamaran Anda dan menunjukkan minat berkelanjutan Anda pada posisi tersebut.

Pertanyaan 6: Bagaimana cara meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan?

Jawaban: Untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan, buat lamaran kerja yang berkualitas, sesuaikan lamaran kerja dengan setiap pekerjaan yang dilamar, tunjukkan percaya diri dan keunikan, serta tindak lanjuti lamaran kerja secara teratur. Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat memaksimalkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Sumber:

https://www.thebalancecareers.com/write-a-cover-letter-2061944

Tips Membuat Contoh Lamaran Kerja yang Benar

Mau tahu rahasia membuat lamaran kerja yang bikin HRD terpikat? Yuk, simak tips berikut ini:

Tip 1: Perhatikan Penampilan

Lamaran kerja itu seperti baju yang kamu pakai saat nge-date. Harus rapi dan menarik. Gunakan kertas yang bagus, font yang jelas, dan tata letak yang enak dilihat. Jangan lupa periksa kesalahan ejaan dan tata bahasa, ya!

Tip 2: Tulis dengan Jelas dan Ringkas

Jangan bertele-tele! Tulis lamaran kerja yang jelas, ringkas, dan langsung ke intinya. HRD nggak punya banyak waktu buat baca tulisan yang panjang dan berbelit-belit. Fokuslah pada kualifikasi dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang kamu lamar.

Tip 3: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar

Setiap perusahaan punya kebutuhan yang berbeda. Makanya, jangan pakai lamaran kerja yang sama untuk semua posisi. Sesuaikan isi lamaran kerja dengan kualifikasi dan pengalaman yang dicari di posisi yang kamu lamar. Tunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dan cocok dengan posisi tersebut.

Tip 4: Tunjukkan Semangatmu

HRD ingin tahu kenapa kamu tertarik dengan perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Tunjukkan semangat dan antusiasme kamu dalam lamaran kerja. Jelaskan bagaimana perusahaan dan posisi tersebut sesuai dengan tujuan kariermu dan bagaimana kamu bisa memberikan kontribusi yang berarti.

Tip 5: Sertakan Dokumen Pendukung

Kalau kamu punya pengalaman kerja atau sertifikat yang relevan, jangan ragu untuk menyertakannya bersama lamaran kerja. Dokumen pendukung ini akan memperkuat kualifikasi kamu dan membuat HRD semakin yakin dengan kemampuanmu.

Dengan mengikuti tips di atas, kamu bisa membuat contoh lamaran kerja yang benar dan meningkatkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Lamaran Kerja yang Menawan, Kunci Sukses Raih Pekerjaan Impian

Membuat lamaran kerja yang ciamik itu ibarat meracik ramuan ajaib. Ada bahan-bahan penting yang harus kamu masukkan, ditambah sedikit kreativitas dan semangat, jadilah lamaran kerja yang bikin HRD terpesona. Yuk, kita bahas rahasia ramuan ini!

Pertama, perhatikan tampilan lamaran kerjamu. Rapi, menarik, dan bebas kesalahan. Kedua, tulis dengan jelas dan ringkas. Jangan bertele-tele, fokus pada kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Ketiga, sesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Tunjukkan bahwa kamu memang cocok untuk posisi tersebut.

Jangan lupa tunjukkan semangatmu dalam lamaran kerja. Jelaskan kenapa kamu tertarik dengan perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Sertakan juga dokumen pendukung seperti pengalaman kerja atau sertifikat. Dengan mengikuti tips ini, ramuan lamaran kerja yang kamu buat pasti akan memikat HRD dan membuka jalan menuju pekerjaan impianmu.