• Gunakan bahasa yang formal dan sopan.
• Tulis surat lamaran kerja dengan rapi dan bersih.
• Sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar.
• Sertakan dokumen pendukung yang diperlukan, seperti CV dan portofolio.

Selain itu, ada beberapa tips yang dapat membantu seseorang dalam membuat surat lamaran kerja yang lebih efektif, diantaranya:

• Lakukan riset tentang perusahaan atau instansi yang dituju.
• Tunjukkan antusiasme dan minat terhadap posisi yang dilamar.
• Tekankan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
• Minta seseorang untuk memeriksa surat lamaran kerja sebelum dikirim.

Dengan membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik, seseorang akan memiliki kesempatan lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Contoh Membuat Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja yang baik sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Ada beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja, di antaranya:

• Bahasa yang digunakan
• Struktur surat
• Isi surat
• Kelengkapan dokumen
• Kesan yang ditimbulkan
• Ketepatan waktu pengiriman
• Jenis pekerjaan yang dilamar
• Perusahaan yang dituju

Semua aspek tersebut saling berkaitan dan mempengaruhi kualitas surat lamaran kerja. Bahasa yang baik dan struktur surat yang rapi akan membuat surat lamaran kerja lebih mudah dibaca dan dipahami. Isi surat yang jelas dan menarik akan membuat perusahaan tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang pelamar. Kelengkapan dokumen akan memperkuat kredibilitas pelamar. Kesan yang ditimbulkan oleh surat lamaran kerja juga sangat penting. Surat lamaran kerja yang dibuat dengan baik akan memberikan kesan positif kepada perusahaan.

Selain itu, ketepatan waktu pengiriman surat lamaran kerja juga perlu diperhatikan. Surat lamaran kerja yang dikirimkan tepat waktu akan menunjukkan bahwa pelamar serius dan menghargai waktu perusahaan. Jenis pekerjaan yang dilamar dan perusahaan yang dituju juga mempengaruhi isi dan gaya penulisan surat lamaran kerja. Oleh karena itu, penting untuk menyesuaikan isi surat lamaran kerja dengan jenis pekerjaan dan perusahaan yang dituju.

Bahasa yang Digunakan

Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja sangat penting karena mencerminkan kepribadian dan profesionalisme pelamar. Bahasa yang baik dan benar akan membuat surat lamaran kerja lebih mudah dibaca dan dipahami oleh perusahaan.

• Tata Bahasa dan Ejaan
  

  Tata bahasa dan ejaan yang benar sangat penting dalam surat lamaran kerja. Kesalahan tata bahasa dan ejaan akan membuat surat lamaran kerja terlihat tidak profesional dan dapat mengurangi kredibilitas pelamar.

• Pilihan Kata
  

  Pilihan kata dalam surat lamaran kerja juga sangat penting. Gunakan kata-kata yang sopan, jelas, dan efektif. Hindari menggunakan kata-kata yang terlalu teknis atau slang.

• Nada dan Gaya Bahasa
  

  Nada dan gaya bahasa dalam surat lamaran kerja harus disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan perusahaan yang dituju. Untuk pekerjaan formal, gunakan nada dan gaya bahasa yang formal. Untuk pekerjaan yang lebih santai, gunakan nada dan gaya bahasa yang lebih santai.

• Struktur Kalimat
  

  Struktur kalimat dalam surat lamaran kerja harus jelas dan mudah dibaca. Hindari menggunakan kalimat yang terlalu panjang atau rumit. Gunakan kalimat yang pendek dan jelas.

Dengan menggunakan bahasa yang baik dan benar dalam surat lamaran kerja, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Struktur Surat

Struktur surat lamaran kerja yang baik dan benar akan memudahkan perusahaan dalam membaca dan memahami isi surat. Struktur surat lamaran kerja yang umum digunakan adalah sebagai berikut:

1. Kop Surat
2. Tanggal Surat
3. Nama Penerima
4. Jabatan Penerima
5. Nama Perusahaan
6. Alamat Perusahaan
7. Salam Pembuka
8. Paragraf Pembuka
9. Paragraf Isi
10. Paragraf Penutup
11. Salam Penutup
12. Nama Pengirim
13. Tanda Tangan Pengirim

Setiap bagian dalam struktur surat lamaran kerja memiliki fungsi yang penting. Kop surat berfungsi untuk menunjukkan identitas perusahaan atau instansi yang melamar. Tanggal surat berfungsi untuk menunjukkan waktu pembuatan surat. Nama penerima, jabatan penerima, nama perusahaan, dan alamat perusahaan berfungsi untuk menunjukkan kepada siapa surat tersebut ditujukan. Salam pembuka berfungsi untuk memulai surat dengan sopan. Paragraf pembuka berfungsi untuk memperkenalkan diri dan menyatakan tujuan surat. Paragraf isi berfungsi untuk menjelaskan lebih detail tentang kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki pelamar. Paragraf penutup berfungsi untuk mengakhiri surat dengan sopan dan menyatakan harapan pelamar. Salam penutup berfungsi untuk mengakhiri surat dengan sopan. Nama pengirim dan tanda tangan pengirim berfungsi untuk menunjukkan identitas pelamar.

Dengan memahami struktur surat lamaran kerja yang baik dan benar, pelamar dapat membuat surat lamaran kerja yang lebih efektif dan menarik. Surat lamaran kerja yang efektif dan menarik akan meningkatkan peluang pelamar untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Sumber:

• Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik
• How to Write a Cover Letter

Isi Surat

Isi surat lamaran kerja sangat penting karena menjadi tempat pelamar untuk menunjukkan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki. Isi surat lamaran kerja yang baik dan menarik akan membuat perusahaan tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang pelamar.

Dalam membuat isi surat lamaran kerja, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, di antaranya:

• Sesuaikan isi surat lamaran kerja dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan bahwa pelamar memiliki kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
• Tulis isi surat lamaran kerja dengan jelas dan ringkas. Hindari menggunakan bahasa yang bertele-tele atau tidak jelas.
• Gunakan contoh-contoh nyata untuk mendukung pernyataan yang dibuat dalam isi surat lamaran kerja. Hal ini akan membuat isi surat lamaran kerja lebih kredibel dan meyakinkan.
• Periksa kembali isi surat lamaran kerja sebelum dikirim. Pastikan tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan.

Dengan membuat isi surat lamaran kerja yang baik dan menarik, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Contoh isi surat lamaran kerja yang baik:

Dengan hormat,

Saya menulis surat untuk melamar posisi Manajer Pemasaran yang diiklankan di situs web perusahaan Anda. Saya memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun dalam pemasaran, dengan pengalaman khusus di bidang pemasaran digital dan manajemen media sosial.

Dalam peran saya sebelumnya sebagai Manajer Pemasaran di PT. XYZ, saya bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran digital perusahaan. Saya berhasil meningkatkan lalu lintas situs web perusahaan sebesar 20% dan meningkatkan penjualan sebesar 15%. Saya juga berpengalaman dalam manajemen media sosial, dan saya berhasil meningkatkan jumlah pengikut media sosial perusahaan sebesar 30%.

Saya yakin dengan kualifikasi dan pengalaman yang saya miliki, saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan Anda. Saya adalah seorang pekerja keras dan berdedikasi, dan saya selalu ingin belajar dan berkembang. Saya juga seorang pemain tim yang baik dan saya dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Saya sangat ingin mendapatkan kesempatan untuk mendiskusikan kualifikasi saya lebih lanjut dengan Anda. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.

Hormat saya,

Sumber:

• Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik
• How to Write a Cover Letter

Kelengkapan Dokumen

Kelengkapan dokumen merupakan salah satu aspek penting dalam membuat surat lamaran kerja yang baik dan efektif. Surat lamaran kerja yang lengkap akan menunjukkan keseriusan dan profesionalisme pelamar, sehingga dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Dokumen-dokumen yang perlu disertakan dalam surat lamaran kerja biasanya meliputi:

• Curriculum Vitae (CV)
• Portofolio
• Transkrip nilai
• Sertifikat pelatihan atau penghargaan
• Referensi

CV berisi informasi lengkap tentang identitas, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan pelamar. Portofolio berisi contoh-contoh pekerjaan atau proyek yang pernah dikerjakan oleh pelamar. Transkrip nilai berisi nilai-nilai akademis pelamar. Sertifikat pelatihan atau penghargaan menunjukkan bahwa pelamar memiliki keterampilan atau pengetahuan khusus di bidang tertentu. Referensi berisi informasi tentang orang-orang yang dapat memberikan penilaian terhadap kinerja pelamar.

Dengan melengkapi surat lamaran kerja dengan dokumen-dokumen pendukung, pelamar dapat memberikan informasi yang lebih lengkap dan meyakinkan kepada perusahaan. Perusahaan dapat melihat secara langsung kualifikasi dan pengalaman pelamar, sehingga dapat membuat keputusan yang lebih tepat dalam proses rekrutmen.

Sumber:

• Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik
• How to Write a Cover Letter

Kesan yang Ditimbulkan

Dalam dunia kerja, kesan pertama sangatlah penting. Hal ini juga berlaku dalam hal melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja merupakan salah satu cara untuk memberikan kesan pertama yang baik kepada calon pemberi kerja.

• Profesionalisme
  

  Kesan profesionalisme dapat terlihat dari berbagai aspek dalam surat lamaran kerja, seperti penggunaan bahasa yang formal, struktur surat yang rapi, dan tidak adanya kesalahan tata bahasa atau ejaan. Surat lamaran kerja yang profesional akan menunjukkan bahwa pelamar serius dan menghargai perusahaan.

• Keseriusan
  

  Kesan keseriusan dapat terlihat dari kelengkapan dokumen yang disertakan dalam surat lamaran kerja. Selain surat lamaran kerja, pelamar biasanya juga menyertakan CV, portofolio, dan dokumen pendukung lainnya. Kelengkapan dokumen ini menunjukkan bahwa pelamar benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan tersebut dan telah mempersiapkan diri dengan baik.

• Kemampuan Komunikasi
  

  Kesan kemampuan komunikasi dapat terlihat dari isi surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja yang baik harus ditulis dengan jelas, ringkas, dan mudah dipahami. Pelamar harus mampu menyampaikan kualifikasi dan pengalamannya secara efektif sehingga perusahaan tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang dirinya.

• Kreativitas
  

  Kesan kreativitas dapat terlihat dari desain surat lamaran kerja. Pelamar dapat menggunakan desain yang menarik dan unik untuk membuat surat lamaran kerjanya lebih menonjol. Namun, pastikan desain yang digunakan tetap terlihat profesional dan tidak berlebihan.

Dengan memperhatikan kesan yang ditimbulkan dalam surat lamaran kerja, pelamar dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Ketepatan Waktu Pengiriman

Dalam dunia kerja, ketepatan waktu sangat dihargai. Hal ini juga berlaku dalam hal melamar pekerjaan. Mengirimkan surat lamaran kerja tepat waktu menunjukkan bahwa kamu menghargai waktu dan profesionalisme perusahaan.

Perusahaan biasanya memiliki tenggat waktu tertentu untuk menerima lamaran pekerjaan. Jika kamu mengirimkan surat lamaran kerja setelah tenggat waktu, kemungkinan besar surat tersebut tidak akan dipertimbangkan. Oleh karena itu, sangat penting untuk memperhatikan ketepatan waktu pengiriman surat lamaran kerja.

Selain itu, mengirimkan surat lamaran kerja tepat waktu juga menunjukkan bahwa kamu serius dan antusias dengan pekerjaan yang dilamar. Kamu telah meluangkan waktu untuk mempersiapkan surat lamaran kerja yang baik dan mengirimkannya tepat waktu, yang menunjukkan bahwa kamu benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan tersebut.

Dengan memperhatikan ketepatan waktu pengiriman surat lamaran kerja, kamu dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Sumber:

• Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik

Jenis Pekerjaan yang Dilamar

Saat membuat surat lamaran kerja, penting untuk menyesuaikannya dengan jenis pekerjaan yang dilamar. Hal ini karena setiap jenis pekerjaan memiliki kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan yang berbeda-beda.

• Pekerjaan yang Membutuhkan Keahlian Teknis
  

  Jika kamu melamar pekerjaan yang membutuhkan keahlian teknis, seperti insinyur atau programmer, pastikan untuk menonjolkan keterampilan teknis yang relevan dalam surat lamaran kerjamu. Kamu juga dapat menyertakan contoh proyek atau pengalaman kerja yang menunjukkan keahlian teknismu.

• Pekerjaan yang Membutuhkan Keterampilan Interpersonal
  

  Jika kamu melamar pekerjaan yang membutuhkan keterampilan interpersonal, seperti manajer atau customer service, pastikan untuk menonjolkan keterampilan interpersonal yang relevan dalam surat lamaran kerjamu. Kamu juga dapat menyertakan contoh pengalaman kerja yang menunjukkan keterampilan interpersonalmu.

• Pekerjaan yang Membutuhkan Kreativitas
  

  Jika kamu melamar pekerjaan yang membutuhkan kreativitas, seperti desainer atau penulis, pastikan untuk menonjolkan kreativitasmu dalam surat lamaran kerjamu. Kamu dapat menyertakan contoh portofolio atau pengalaman kerja yang menunjukkan kreativitasmu.

• Pekerjaan yang Membutuhkan Pengalaman Spesifik
  

  Jika kamu melamar pekerjaan yang membutuhkan pengalaman spesifik, seperti akuntan atau pengacara, pastikan untuk menonjolkan pengalaman spesifik yang relevan dalam surat lamaran kerjamu. Kamu juga dapat menyertakan contoh pengalaman kerja yang menunjukkan pengalaman spesifikmu.

Dengan menyesuaikan surat lamaran kerja dengan jenis pekerjaan yang dilamar, kamu dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Perusahaan yang Dituju

Saat membuat surat lamaran kerja, penting untuk menyesuaikannya dengan perusahaan yang dituju. Hal ini karena setiap perusahaan memiliki budaya, nilai, dan kebutuhan yang berbeda-beda.

Perusahaan yang dituju akan menjadi acuan penting dalam menentukan isi dan gaya penulisan surat lamaran kerja. Misalnya, jika kamu melamar pekerjaan di perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, kamu perlu menggunakan bahasa yang lebih teknis dan formal. Sebaliknya, jika kamu melamar pekerjaan di perusahaan yang bergerak di bidang kreatif, kamu dapat menggunakan bahasa yang lebih santai dan kreatif.

Selain itu, kamu juga perlu menyesuaikan surat lamaran kerja dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan yang dituju. Misalnya, jika kamu melamar pekerjaan di perusahaan yang menjunjung tinggi nilai kerja sama tim, kamu dapat menonjolkan pengalaman kerja tim dalam surat lamaran kerjamu.

Dengan menyesuaikan surat lamaran kerja dengan perusahaan yang dituju, kamu dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Hal ini menunjukkan bahwa kamu telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Sumber:

• Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik

Pertanyaan Umum tentang Contoh Surat Lamaran Kerja

Bingung bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang menarik? Tenang, kami akan bahas beberapa pertanyaan umum seputar contoh surat lamaran kerja yang sering ditanyakan.

Pertanyaan 1: Apa saja bagian-bagian penting dalam surat lamaran kerja?

Surat lamaran kerja yang baik biasanya terdiri dari kop surat, tanggal surat, nama penerima, jabatan penerima, nama perusahaan, alamat perusahaan, salam pembuka, paragraf pembuka, paragraf isi, paragraf penutup, salam penutup, nama pengirim, dan tanda tangan pengirim.

Pertanyaan 2: Bagaimana cara menulis paragraf pembuka yang menarik?

Paragraf pembuka adalah kesan pertama yang akan dilihat oleh perusahaan. Tulis paragraf pembuka yang langsung menunjukkan ketertarikan pada posisi yang dilamar dan jelaskan secara singkat kualifikasi yang dimiliki.

Pertanyaan 3: Apa yang harus ditulis dalam paragraf isi?

Paragraf isi berisi penjelasan lebih rinci tentang kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan contoh konkret dan angka untuk memperkuat pernyataan.

Pertanyaan 4: Bagaimana cara mengakhiri surat lamaran kerja dengan baik?

Paragraf penutup harus menegaskan kembali ketertarikan pada posisi yang dilamar dan menyatakan harapan untuk mendapatkan kesempatan wawancara. Tutup surat dengan salam penutup yang sopan dan profesional.

Pertanyaan 5: Apakah perlu melampirkan dokumen pendukung?

Biasanya, surat lamaran kerja perlu dilengkapi dengan dokumen pendukung seperti CV, portofolio, dan transkrip nilai. Dokumen-dokumen ini akan memberikan informasi lebih lengkap tentang kualifikasi dan pengalaman.

Pertanyaan 6: Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang sesuai dengan posisi dan perusahaan yang dituju?

Sebelum menulis surat lamaran kerja, penting untuk melakukan riset tentang posisi dan perusahaan yang dituju. Sesuaikan isi dan gaya penulisan surat lamaran kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan budaya perusahaan.

Dengan memperhatikan hal-hal ini, kamu bisa membuat surat lamaran kerja yang menarik dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Sumber: Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik

Hai pencari kerja yang kece!

Tips Bikin Surat Lamaran Kerja yang Jos!

Biar lamaran kerjamu dilirik HRD kece, yuk simak tips-tips kece ini:

Tip 1: Tulis Alamat Surat yang Jelas

Jangan asal tulis alamat surat, pastikan alamatnya lengkap dan jelas. Soalnya, kalau alamatnya salah, surat lamaranmu bisa nyasar, lho!

Tip 2: Buat Judul yang Ngegas

Judul surat lamaran kerja itu penting banget! Bikin judul yang menarik dan jelas, biar HRD penasaran sama isinya. Contohnya, "Lamaran Kerja Posisi Content Writer yang Siap Bikin Konten Epic".

Tip 3: Tulis Pembuka yang Mantap

Paragraf pembuka itu kayak kenalan pertama sama HRD. Sapa dengan sopan dan langsung sebutkan posisi yang kamu lamar. Jangan lupa tunjukkan antusiasmemu!

Tip 4: Ceritain Pengalamanmu dengan Gaya Kece

Di bagian ini, kamu bisa unjuk gigi soal pengalaman dan skill yang kamu punya. Ceritakan dengan gaya yang kece dan pakai contoh-contoh konkret. Tapi ingat, jangan lebay ya!

Tip 5: Tutup dengan Semangat

Di paragraf penutup, tegaskan lagi minatmu sama posisi yang kamu lamar. Sampaikan juga kalau kamu siap untuk ngobrol lebih lanjut. Jangan lupa ucapkan terima kasih atas waktunya.

Dengan mengikuti tips-tips kece ini, surat lamaran kerjamu pasti bisa bikin HRD terkesan. Yuk, mulai bikin surat lamaran kerja yang jos sekarang juga!

Surat Lamaran Kerja yang Kece Badai!

Mau bikin surat lamaran kerja yang bikin HRD langsung jatuh cinta? Gampang banget! Ikuti tips kece ini:

• Tulis alamat surat yang jelas, jangan sampai nyasar.
• Buat judul yang ngegas, biar HRD penasaran.
• Tulis pembuka yang mantap, langsung sebut posisi yang kamu lamar.
• Ceritain pengalamanmu dengan gaya kece, pakai contoh-contoh nyata.
• Tutup dengan semangat, tegaskan minatmu dan ucapkan terima kasih.

Dijamin, surat lamaran kerjamu bakal kece badai dan bikin HRD terpukau. Selamat mencoba ya!