• Sebagai bukti pembayaran gaji karyawan
• Sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan
• Sebagai bahan evaluasi kinerja karyawan
• Sebagai bahan pertimbangan dalam mengajukan pinjaman atau kredit

Selain itu, slip gaji juga dapat digunakan sebagai bahan untuk menganalisis tren gaji dan tunjangan di suatu perusahaan atau industri tertentu.

Format slip gaji karyawan swasta umumnya terdiri dari beberapa bagian, yaitu:

• Kop surat perusahaan
• Data karyawan (nama, jabatan, periode gaji)
• Rincian gaji pokok dan tunjangan
• Rincian potongan (pajak penghasilan, BPJS, dan lainnya)
• Gaji bersih
• Tanda tangan yang berwenang

Slip gaji karyawan swasta merupakan dokumen penting yang harus disimpan dengan baik oleh karyawan. Dokumen ini dapat digunakan sebagai bukti penghasilan dan dapat membantu dalam berbagai urusan finansial.

Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta

Slip gaji karyawan swasta adalah dokumen penting yang berisi informasi mengenai gaji dan tunjangan yang diterima oleh seorang karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja. Slip gaji biasanya diterbitkan setiap bulan dan memuat informasi seperti nama karyawan, jabatan, periode gaji, gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

• Nama karyawan: Identitas karyawan yang menerima gaji.
• Jabatan: Posisi karyawan di perusahaan.
• Periode gaji: Jangka waktu yang dicakup oleh slip gaji.
• Gaji pokok: Penghasilan dasar yang diterima karyawan.
• Tunjangan: Penghasilan tambahan yang diberikan kepada karyawan, seperti tunjangan keluarga, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan.
• Potongan: Pengurangan yang diambil dari gaji karyawan, seperti pajak penghasilan, BPJS, dan potongan lainnya.
• Gaji bersih: Jumlah gaji yang diterima karyawan setelah dikurangi potongan.
• Kop surat perusahaan: Identitas perusahaan yang menerbitkan slip gaji.
• Tanda tangan yang berwenang: Tanda tangan pejabat perusahaan yang bertanggung jawab atas penggajian.
• Rincian perhitungan: Penjelasan rinci tentang bagaimana gaji bersih dihitung.

Slip gaji karyawan swasta memiliki beberapa fungsi penting, di antaranya sebagai bukti pembayaran gaji, dasar perhitungan pajak penghasilan, bahan evaluasi kinerja karyawan, dan bahan pertimbangan dalam mengajukan pinjaman atau kredit.

Dengan memahami berbagai aspek penting dalam contoh slip gaji karyawan swasta, karyawan dapat lebih memahami hak dan kewajibannya terkait gaji dan tunjangan yang diterimanya.

Nama karyawan

Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, nama karyawan merupakan informasi penting yang harus dicantumkan. Nama karyawan berfungsi sebagai identitas penerima gaji dan menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan.

• Memastikan Akurasi Pembayaran: Nama karyawan pada slip gaji memastikan bahwa gaji dibayarkan kepada orang yang tepat.
• Dasar Perhitungan Pajak: Nama karyawan digunakan untuk mengidentifikasi status pajak dan menghitung pajak penghasilan yang terutang.
• Bukti Penerimaan Gaji: Slip gaji yang memuat nama karyawan dapat menjadi bukti penerimaan gaji yang sah.
• Persyaratan Administrasi: Nama karyawan diperlukan untuk keperluan administrasi, seperti pembuatan laporan keuangan dan arsip perusahaan.

Dengan mencantumkan nama karyawan pada slip gaji, perusahaan dapat memastikan bahwa gaji dibayarkan secara akurat dan sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.

Jabatan

Jabatan atau posisi karyawan di perusahaan merupakan faktor penting yang memengaruhi besaran gaji dan tunjangan yang diterima. Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, jabatan karyawan biasanya dicantumkan di bagian atas slip, setelah nama karyawan.

• Penentuan Gaji dan Tunjangan: Jabatan karyawan menjadi dasar penentuan gaji pokok dan tunjangan yang diterimanya. Posisi yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji pokok dan tunjangan yang lebih besar.
• Tanggung Jawab dan Tugas: Jabatan juga mencerminkan tanggung jawab dan tugas yang diemban oleh karyawan. Hal ini dapat memengaruhi tunjangan yang diberikan, seperti tunjangan risiko atau tunjangan transportasi.
• Jenjang Karier: Jabatan pada slip gaji dapat menunjukkan jenjang karier karyawan dalam perusahaan. Promosi atau kenaikan jabatan biasanya diikuti dengan peningkatan gaji dan tunjangan.
• Evaluasi Kinerja: Jabatan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam evaluasi kinerja karyawan. Pencapaian dan kontribusi karyawan pada posisi tertentu dapat menjadi dasar pemberian kenaikan gaji atau promosi.

Dengan memahami hubungan antara jabatan dan contoh slip gaji karyawan swasta, karyawan dapat lebih memahami struktur penggajian di perusahaan dan mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi gaji dan tunjangan yang diterimanya.

Periode gaji

Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, periode gaji merupakan keterangan penting yang menunjukkan jangka waktu kerja yang menjadi dasar perhitungan gaji. Periode gaji biasanya dicantumkan di bagian atas slip gaji, setelah nama dan jabatan karyawan.

Periode gaji sangat penting karena memiliki beberapa fungsi, di antaranya:

• Dasar Perhitungan Gaji: Periode gaji menjadi dasar perhitungan gaji pokok karyawan. Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah hari kerja atau jam kerja dalam periode gaji tersebut.
• Acuan Pembayaran Tunjangan: Periode gaji juga menjadi acuan untuk pembayaran tunjangan karyawan. Tunjangan seperti tunjangan kehadiran, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi biasanya dihitung berdasarkan periode gaji.
• Penentuan Potongan: Periode gaji digunakan untuk menentukan potongan-potongan yang akan diambil dari gaji karyawan, seperti pajak penghasilan, BPJS, dan potongan lainnya.
• Bukti Penerimaan Gaji: Slip gaji yang memuat periode gaji dapat menjadi bukti penerimaan gaji untuk periode kerja tertentu.

Memahami hubungan antara periode gaji dan contoh slip gaji karyawan swasta sangat penting bagi karyawan untuk mengetahui dasar perhitungan gaji dan tunjangan yang diterimanya. Periode gaji yang jelas dan akurat akan memastikan bahwa karyawan menerima gaji sesuai dengan hak dan kewajibannya.

Sebagai contoh, jika seorang karyawan memiliki periode gaji dari tanggal 1 hingga 31 Januari, maka gaji yang diterimanya pada slip gaji adalah gaji untuk periode kerja tersebut. Hal ini menjadi penting untuk memastikan bahwa karyawan menerima gaji yang sesuai dengan jumlah hari atau jam kerja yang telah dilakukannya.

Dengan demikian, periode gaji merupakan komponen penting dalam contoh slip gaji karyawan swasta yang berfungsi sebagai dasar perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan, serta menjadi bukti penerimaan gaji untuk periode kerja tertentu.

Sumber: Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Benar

Gaji pokok

Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, gaji pokok merupakan komponen utama yang menentukan besaran gaji yang diterima karyawan. Gaji pokok adalah penghasilan dasar yang dibayarkan kepada karyawan untuk pekerjaan yang telah dilakukannya dalam periode gaji tertentu.

• Penentu Utama Gaji: Gaji pokok menjadi penentu utama besarnya gaji yang diterima karyawan. Posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan dapat memengaruhi besaran gaji pokok yang ditetapkan.
• Dasar Perhitungan Tunjangan: Gaji pokok juga menjadi dasar perhitungan tunjangan-tunjangan yang diterima karyawan, seperti tunjangan keluarga, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan.
• Komponen Penting Slip Gaji: Gaji pokok merupakan komponen penting dalam slip gaji karyawan swasta. Kejelasan dan akurasi gaji pokok pada slip gaji sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan menerima gaji sesuai dengan haknya.
• Bukti Penghasilan: Slip gaji yang memuat gaji pokok dapat menjadi bukti penghasilan karyawan untuk berbagai keperluan, seperti pengajuan kredit atau pembuatan laporan keuangan pribadi.

Dengan memahami hubungan antara gaji pokok dan contoh slip gaji karyawan swasta, karyawan dapat lebih memahami struktur penggajian di perusahaan dan mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi besarnya gaji yang diterimanya. Gaji pokok yang jelas dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku akan memberikan kepastian dan ketenangan bagi karyawan dalam menerima haknya.

Tunjangan

Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, tunjangan merupakan komponen penting yang melengkapi gaji pokok. Tunjangan adalah penghasilan tambahan yang diberikan perusahaan kepada karyawan selain gaji pokok, yang bertujuan untuk memberikan kesejahteraan dan motivasi bagi karyawan.

• Jenis-Jenis Tunjangan:

  Terdapat berbagai jenis tunjangan yang dapat diberikan oleh perusahaan, antara lain:

  • Tunjangan keluarga
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan perumahan
• Perhitungan Tunjangan:

  Perhitungan tunjangan biasanya didasarkan pada gaji pokok karyawan, masa kerja, atau faktor-faktor lainnya yang ditentukan oleh perusahaan.

• Manfaat Tunjangan:

  Tunjangan memberikan banyak manfaat bagi karyawan, diantaranya:

  • Meningkatkan kesejahteraan karyawan
  • Memberikan motivasi tambahan bagi karyawan
  • Membantu karyawan memenuhi kebutuhan hidup
  • Menarik dan mempertahankan karyawan berprestasi

Dengan memahami hubungan antara tunjangan dan contoh slip gaji karyawan swasta, karyawan dapat mengetahui berbagai jenis tunjangan yang berhak diterimanya, serta memahami cara perhitungan dan manfaat dari tunjangan tersebut. Tunjangan yang jelas dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku akan memberikan kepastian dan ketenangan bagi karyawan dalam menerima haknya.

Potongan

Potongan merupakan bagian penting dari contoh slip gaji karyawan swasta. Potongan adalah pengurangan yang diambil dari gaji karyawan sebelum gaji bersih dibayarkan. Terdapat beberapa jenis potongan yang umum ditemukan pada slip gaji karyawan swasta, antara lain:

• Pajak Penghasilan (PPh 21): Potongan pajak yang dihitung berdasarkan penghasilan karyawan.
• BPJS Kesehatan: Potongan untuk iuran program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).
• BPJS Ketenagakerjaan: Potongan untuk iuran program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Jamsostek).
• Potongan lainnya: Potongan yang bersifat sukarela, seperti potongan untuk iuran organisasi atau koperasi.

Pemotongan gaji karyawan memiliki beberapa tujuan, antara lain:

• Memenuhi kewajiban perpajakan karyawan.
• Memberikan perlindungan kesehatan dan jaminan sosial bagi karyawan.
• Memfasilitasi karyawan untuk menabung atau berinvestasi melalui potongan sukarela.

Dengan memahami jenis-jenis potongan dan tujuannya, karyawan dapat lebih memahami isi slip gaji mereka dan memastikan bahwa potongan yang diambil sudah sesuai dengan peraturan dan kebutuhan mereka.

Sumber: Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Benar

Gaji bersih

Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, gaji bersih merupakan hasil akhir dari perhitungan gaji yang diterima karyawan setelah dikurangi berbagai potongan. Gaji bersih sangat penting bagi karyawan karena merupakan jumlah uang yang benar-benar dapat mereka bawa pulang dan gunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Besaran gaji bersih dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Gaji pokok
• Tunjangan
• Potongan pajak penghasilan (PPh 21)
• Potongan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
• Potongan lainnya (jika ada, seperti iuran organisasi atau koperasi)

Perhitungan gaji bersih dilakukan dengan mengurangi total potongan dari jumlah gaji pokok dan tunjangan. Rumus perhitungannya adalah sebagai berikut:

Gaji bersih = Gaji pokok + Tunjangan - Potongan

Dengan memahami hubungan antara gaji bersih dan contoh slip gaji karyawan swasta, karyawan dapat menghitung sendiri gaji bersih yang seharusnya mereka terima. Hal ini penting untuk memastikan bahwa gaji yang diterima sudah sesuai dengan hak dan kewajiban mereka.

Sumber: Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Benar

Kop Surat Perusahaan

Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, kop surat perusahaan memegang peranan penting sebagai identitas perusahaan yang menerbitkan slip gaji tersebut. Kop surat biasanya terletak di bagian atas slip gaji dan memuat informasi penting seperti nama perusahaan, alamat, nomor telepon, dan logo perusahaan.

Keberadaan kop surat pada slip gaji memiliki beberapa manfaat, antara lain:

• Identifikasi Perusahaan: Kop surat membantu mengidentifikasi perusahaan yang menerbitkan slip gaji, sehingga penerima dapat yakin bahwa slip gaji tersebut berasal dari sumber yang sah.
• Bukti Keaslian: Kop surat yang resmi dan jelas dapat menjadi bukti keaslian slip gaji, terutama jika diperlukan untuk keperluan pengajuan kredit atau dokumen lainnya.
• Profesionalitas: Penggunaan kop surat pada slip gaji menunjukkan profesionalitas perusahaan dan memberikan kesan yang baik kepada karyawan.
• Alat Komunikasi: Kop surat juga dapat berfungsi sebagai alat komunikasi perusahaan dengan karyawan. Perusahaan dapat menyampaikan informasi penting atau pengumuman melalui kop surat pada slip gaji.

Selain itu, kop surat pada slip gaji juga dapat berguna untuk keperluan administrasi, seperti pengarsipan dan pelaporan. Dengan adanya kop surat, slip gaji dapat dengan mudah dikelompokkan dan diidentifikasi sesuai dengan perusahaan penerbitnya.

Dengan demikian, kop surat perusahaan merupakan komponen penting dalam contoh slip gaji karyawan swasta yang berfungsi sebagai identitas perusahaan, bukti keaslian, alat komunikasi, dan memudahkan administrasi.

Sumber: Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Benar

Tanda tangan yang berwenang

Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, tanda tangan yang berwenang merupakan komponen penting yang menunjukkan keabsahan dan otorisasi slip gaji tersebut. Tanda tangan ini biasanya dibubuhkan oleh pejabat perusahaan yang bertanggung jawab atas penggajian, seperti kepala bagian keuangan atau manajer HRD.

• Bukti Otorisasi: Tanda tangan yang berwenang berfungsi sebagai bukti bahwa slip gaji telah diotorisasi oleh pejabat yang memiliki wewenang untuk mengeluarkannya. Hal ini memastikan bahwa gaji yang tercantum pada slip gaji telah disetujui dan sah.
• Pertanggungjawaban: Tanda tangan yang berwenang menunjukkan bahwa pejabat tersebut bertanggung jawab atas kebenaran dan keakuratan informasi yang tercantum pada slip gaji. Jika terdapat kesalahan atau perselisihan mengenai gaji, pejabat yang menandatangani slip gaji dapat dimintai pertanggungjawaban.
• Kepastian bagi Karyawan: Keberadaan tanda tangan yang berwenang memberikan kepastian bagi karyawan bahwa gaji yang mereka terima telah dihitung dan dibayarkan dengan benar. Hal ini dapat mengurangi potensi kesalahpahaman atau sengketa terkait gaji.

Dengan demikian, tanda tangan yang berwenang pada contoh slip gaji karyawan swasta memiliki peran penting dalam memastikan keabsahan, otorisasi, dan pertanggungjawaban atas gaji yang dibayarkan kepada karyawan. Tanda tangan ini menjadi bukti bahwa slip gaji telah dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang dan memberikan kepastian bagi karyawan atas hak mereka.

Rincian perhitungan

Dalam contoh slip gaji karyawan swasta, rincian perhitungan merupakan bagian penting yang menyajikan penjelasan rinci tentang bagaimana gaji bersih dihitung. Rincian ini biasanya disajikan dalam bentuk tabel atau uraian yang menunjukkan setiap komponen gaji, tunjangan, dan potongan, serta perhitungan akhirnya yang menghasilkan gaji bersih.

Keberadaan rincian perhitungan memiliki beberapa manfaat, di antaranya:

• Transparansi: Rincian perhitungan memberikan transparansi kepada karyawan mengenai cara penghitungan gaji mereka. Karyawan dapat dengan mudah melacak setiap komponen yang memengaruhi gaji mereka, sehingga mengurangi potensi kesalahpahaman atau sengketa.
• Akurasi: Rincian perhitungan memastikan bahwa gaji yang dibayarkan kepada karyawan sudah dihitung secara akurat. Dengan adanya uraian yang jelas, kesalahan perhitungan dapat diminimalisir.
• Bukti Pendukung: Rincian perhitungan dapat menjadi bukti pendukung jika terjadi perselisihan atau sengketa mengenai gaji. Karyawan dapat menggunakan rincian ini untuk menunjukkan bagaimana gaji mereka dihitung dan memastikan bahwa hak mereka terpenuhi.

Selain itu, rincian perhitungan juga dapat membantu karyawan dalam melakukan perencanaan keuangan. Dengan mengetahui secara rinci komponen gaji dan potongan, karyawan dapat mengelola keuangan mereka dengan lebih baik dan membuat keputusan keuangan yang tepat.

Sebagai contoh, jika seorang karyawan menerima gaji pokok sebesar Rp5.000.000, tunjangan transportasi sebesar Rp500.000, dan tunjangan makan sebesar Rp300.000, maka rincian perhitungan gaji bersihnya mungkin terlihat seperti ini:

Gaji Pokok: Rp5.000.000

Tunjangan:

• Tunjangan Transportasi: Rp500.000
• Tunjangan Makan: Rp300.000

Total Gaji Bruto: Rp5.800.000

Potongan:

• Pajak Penghasilan (PPh 21): Rp500.000
• BPJS Kesehatan: Rp100.000
• BPJS Ketenagakerjaan: Rp50.000

Gaji Bersih: Rp5.150.000

Dengan adanya rincian perhitungan yang jelas, karyawan dapat memahami dengan mudah bagaimana gaji bersih mereka dihitung dan memastikan bahwa gaji yang diterima sesuai dengan hak dan kewajiban mereka.

Sumber: Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Benar

Tanya Jawab Seputar Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta

Bingung dengan isi slip gaji? Tenang, kita punya jawabannya! Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang contoh slip gaji karyawan swasta yang akan membantu kamu memahaminya dengan lebih mudah:

Pertanyaan 1: Apa saja komponen penting yang harus ada pada slip gaji?

Komponen penting pada slip gaji antara lain: nama karyawan, jabatan, periode gaji, gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih. Pastikan semua komponen ini tercantum dengan jelas pada slip gaji kamu.

Pertanyaan 2: Mengapa gaji pokok berbeda-beda untuk setiap karyawan?

Perbedaan gaji pokok biasanya dipengaruhi oleh posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Posisi yang lebih tinggi atau karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya akan menerima gaji pokok yang lebih tinggi.

Pertanyaan 3: Apa saja jenis tunjangan yang biasa diberikan perusahaan?

Tunjangan yang diberikan perusahaan dapat bervariasi, namun beberapa jenis tunjangan yang umum antara lain: tunjangan keluarga, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, dan tunjangan makan.

Pertanyaan 4: Bagaimana cara menghitung gaji bersih?

Gaji bersih dihitung dengan mengurangi total potongan dari jumlah gaji pokok dan tunjangan. Potongan yang dimaksud biasanya meliputi pajak penghasilan, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.

Pertanyaan 5: Mengapa ada potongan pajak pada slip gaji?

Setiap warga negara yang bekerja dan menerima penghasilan wajib membayar pajak penghasilan. Pembayaran pajak ini dipotong langsung dari gaji karyawan setiap bulannya dan disetorkan ke negara.

Pertanyaan 6: Apa pentingnya menyimpan slip gaji?

Slip gaji merupakan bukti sah penerimaan gaji dan dapat digunakan untuk berbagai keperluan, seperti pengajuan kredit, pembuatan laporan keuangan pribadi, atau sebagai bukti penghasilan saat melamar pekerjaan baru.

Dengan memahami isi slip gaji, kamu bisa lebih mengerti tentang hak dan kewajiban kamu sebagai karyawan. Jadi, jangan ragu untuk bertanya jika ada yang belum jelas, ya!

Sumber: Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Benar

Tips Memahami Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta

Bingung dengan isi slip gaji? Tenang, kita punya tipsnya! Berikut beberapa cara mudah untuk memahami contoh slip gaji karyawan swasta:

Pastikan slip gaji kamu memuat komponen-komponen penting seperti nama, jabatan, gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih. Ini adalah informasi dasar yang harus ada pada slip gaji.

Gaji pokok adalah gaji dasar yang kamu terima tanpa tambahan tunjangan. Besarnya gaji pokok biasanya ditentukan oleh posisi dan pengalaman kamu di perusahaan.

Tunjangan adalah tambahan penghasilan yang diberikan perusahaan di luar gaji pokok. Jenis tunjangan yang umum diberikan antara lain tunjangan keluarga, transportasi, dan kesehatan.

Gaji bersih adalah jumlah uang yang kamu terima setelah dipotong pajak dan potongan lainnya. Untuk menghitungnya, kurangi total potongan dari jumlah gaji pokok dan tunjangan.

Jangan buang slip gaji kamu! Slip gaji merupakan bukti sah penerimaan gaji yang dapat berguna untuk berbagai keperluan, seperti pengajuan kredit atau melamar pekerjaan baru.

Dengan mengikuti tips ini, kamu bisa memahami isi slip gaji dengan mudah. Jadi, jangan ragu untuk meminta penjelasan jika ada yang kurang jelas, ya!

Selamat membaca slip gaji!

Mengenal Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta

Slip gaji adalah bukti pembayaran gaji yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Di dalam slip gaji terdapat informasi penting seperti nama karyawan, jabatan, periode gaji, gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih. Slip gaji sangat penting karena dapat digunakan sebagai bukti penghasilan, pengajuan kredit, atau melamar pekerjaan baru.

Selain itu, slip gaji juga dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan sebagai bahan pertimbangan dalam pemberian kenaikan gaji atau promosi jabatan. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk memahami isi slip gaji mereka dengan baik.

Memahami slip gaji juga dapat membantu karyawan dalam mengelola keuangan mereka. Dengan mengetahui komponen-komponen gaji dan potongan, karyawan dapat merencanakan pengeluaran dan tabungan dengan lebih baik.

Jadi, bagi kamu yang bekerja di perusahaan swasta, pastikan kamu memahami isi slip gaji yang kamu terima. Jika ada yang kurang jelas, jangan ragu untuk bertanya kepada bagian HRD atau bagian keuangan perusahaan kamu.