Secara umum, contoh surat lamaran Kemenkumham 2019 mencakup beberapa bagian penting, seperti:

• Kop surat
• Tanggal pembuatan surat
• Nomor surat (bila ada)
• Lampiran (bila ada)
• Perihal surat
• Salam pembuka
• Paragraf pembuka (menyatakan maksud dan tujuan melamar)
• Paragraf pendukung (menyajikan kualifikasi dan pengalaman yang relevan)
• Paragraf penutup (menyatakan kesediaan untuk mengikuti proses seleksi dan ucapan terima kasih)
• Tanda tangan dan nama lengkap

Contoh Surat Lamaran Kemenkumham 2019

Contoh surat lamaran Kemenkumham 2019 bukan sekadar formalitas, tapi juga punya peran penting dalam menentukan nasib lamaran Anda. Berikut ini adalah 9 aspek krusial yang perlu diperhatikan:

• Format: Pastikan surat lamaran Anda mengikuti format yang ditentukan oleh Kemenkumham.
• Struktur: Susun surat lamaran sesuai struktur yang benar, mulai dari kop surat hingga tanda tangan.
• Bahasa: Gunakan bahasa yang formal dan jelas, serta hindari kesalahan tata bahasa.
• Isi: Tuliskan pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
• Bukti: Sertakan bukti pendukung seperti sertifikat atau pengalaman kerja.
• Penampilan: Buat surat lamaran yang rapi dan menarik, dengan memperhatikan ukuran font dan spasi.
• Keaslian: Pastikan surat lamaran Anda asli dan bukan hasil plagiat.
• Relevansi: Sesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi yang dilamar dan instansi Kemenkumham yang dituju.
• Profesionalitas: Hindari penggunaan bahasa yang berlebihan atau tidak profesional.

Dengan memperhatikan aspek-aspek di atas, Anda dapat membuat surat lamaran Kemenkumham 2019 yang berkualitas dan memiliki peluang lebih besar untuk dilirik oleh tim seleksi. Ingat, surat lamaran adalah cerminan diri Anda, jadi pastikan untuk membuatnya sebaik mungkin!

Sebagai contoh, Anda bisa menyoroti prestasi atau pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Anda juga bisa melampirkan sertifikat atau dokumen pendukung lainnya yang menunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda. Dengan menunjukkan bukti yang jelas, Anda akan lebih meyakinkan tim seleksi bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.

Format Surat Lamaran Kemenkumham 2019

Saat melamar pekerjaan di lingkungan Kemenkumham, salah satu hal penting yang harus diperhatikan adalah format surat lamaran. Format surat lamaran yang benar dan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Kemenkumham akan membuat lamaran kerja Anda lebih rapi, profesional, dan mudah dibaca oleh pihak perekrut.

Contoh surat lamaran Kemenkumham 2019 menyediakan panduan lengkap mengenai format surat lamaran yang benar. Dengan mengikuti contoh tersebut, Anda dapat memastikan bahwa surat lamaran Anda memenuhi standar yang ditetapkan oleh Kemenkumham. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi administrasi dan melanjutkan ke tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen.

Beberapa elemen penting yang harus diperhatikan dalam format surat lamaran Kemenkumham 2019 antara lain:

• Kop surat
• Tanggal pembuatan surat
• Nomor surat (jika ada)
• Perihal surat
• Salam pembuka
• Paragraf pembuka
• Paragraf pendukung
• Paragraf penutup
• Tanda tangan dan nama lengkap

Dengan memperhatikan format surat lamaran yang benar, Anda dapat menunjukkan keseriusan dan profesionalitas Anda dalam melamar pekerjaan di lingkungan Kemenkumham. Selain itu, format yang rapi dan jelas juga akan memudahkan pihak perekrut untuk mengevaluasi kualifikasi dan pengalaman Anda.

Sumber: Pengumuman Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Kemenkumham Tahun 2019

Struktur: Susun surat lamaran sesuai struktur yang benar, mulai dari kop surat hingga tanda tangan.

Struktur surat lamaran yang benar adalah salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan dalam "contoh surat lamaran kemenkumham 2019". Struktur yang tepat akan membuat surat lamaran Anda lebih rapi, profesional, dan mudah dibaca oleh pihak perekrut.

• Kop Surat
  Kop surat biasanya berisi nama dan alamat instansi atau organisasi tempat Anda bekerja. Untuk surat lamaran Kemenkumham, Anda bisa menggunakan kop surat Kemenkumham atau kop surat instansi tempat Anda bekerja saat ini.
• Tanggal Pembuatan Surat
  Tanggal pembuatan surat harus ditulis dengan jelas dan benar. Hindari menggunakan tanggal yang mundur atau terlalu jauh ke depan.
• Nomor Surat (jika ada)
  Jika Anda menggunakan nomor surat, pastikan nomor tersebut unik dan tidak sama dengan nomor surat lainnya.
• Perihal Surat
  Perihal surat berisi tentang maksud dan tujuan pembuatan surat. Dalam surat lamaran, perihal surat biasanya berisi tentang lamaran pekerjaan untuk posisi tertentu.
• Salam Pembuka
  Salam pembuka biasanya menggunakan kata "Yang Terhormat" atau "Kepada Yth.". Pastikan Anda menulis nama lengkap penerima surat dengan benar.
• Paragraf Pembuka
  Paragraf pembuka berisi tentang identitas Anda, posisi yang dilamar, dan sumber informasi lowongan pekerjaan.
• Paragraf Pendukung
  Paragraf pendukung berisi tentang kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Anda bisa menjabarkan prestasi atau pengalaman kerja Anda secara lebih rinci.
• Paragraf Penutup
  Paragraf penutup berisi tentang harapan Anda untuk dapat mengikuti proses seleksi lebih lanjut. Anda juga bisa menyampaikan ucapan terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.
• Tanda Tangan dan Nama Lengkap
  Tanda tangan dan nama lengkap Anda harus ditulis dengan jelas dan benar. Pastikan Anda menggunakan tinta hitam untuk menandatangani surat lamaran.

Dengan mengikuti struktur surat lamaran yang benar, Anda dapat menunjukkan keseriusan dan profesionalitas Anda dalam melamar pekerjaan di lingkungan Kemenkumham. Selain itu, struktur yang rapi dan jelas juga akan memudahkan pihak perekrut untuk mengevaluasi kualifikasi dan pengalaman Anda.

Bahasa: Gunakan bahasa yang formal dan jelas, serta hindari kesalahan tata bahasa.

Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kemenkumham 2019 memegang peranan penting dalam memberikan kesan profesional dan meyakinkan kepada pihak perekrut. Dengan menggunakan bahasa yang formal dan jelas, Anda menunjukkan keseriusan dan kemampuan berkomunikasi yang baik.

• Gunakan Kata Baku dan Istilah yang Tepat
  Hindari penggunaan kata-kata slang atau bahasa sehari-hari dalam surat lamaran. Gunakan kata-kata baku dan istilah yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
• Perhatikan Ejaan dan Tata Bahasa
  Pastikan untuk memeriksa ejaan dan tata bahasa dalam surat lamaran dengan cermat. Kesalahan ejaan atau tata bahasa dapat memberikan kesan negatif kepada pihak perekrut.
• Buat Kalimat yang Jelas dan Ringkas
  Tulis kalimat-kalimat yang jelas dan ringkas dalam surat lamaran. Hindari penggunaan kalimat yang berbelit-belit atau sulit dipahami.
• Hindari Penggunaan Akronim atau Singkatan
  Hindari penggunaan akronim atau singkatan yang mungkin tidak dikenal oleh pihak perekrut. Jika terpaksa menggunakan akronim atau singkatan, pastikan untuk menjelaskannya terlebih dahulu.

Dengan memperhatikan aspek bahasa dalam surat lamaran, Anda dapat menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik dan memberikan kesan profesional kepada pihak perekrut. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi administrasi dan melanjutkan ke tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen.

Isi: Tuliskan pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Dalam surat lamaran, bagian isi merupakan bagian yang sangat penting. Di bagian ini, Anda harus menuliskan pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Bagian ini akan menjadi pertimbangan utama bagi pihak perekrut untuk menilai apakah Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut atau tidak.

• Jabatan dan Pengalaman Kerja
  Jelaskan secara rinci pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tuliskan nama perusahaan, jabatan, periode kerja, dan tanggung jawab Anda. Berikan penekanan pada pencapaian dan keberhasilan yang Anda raih selama bekerja.
• Keahlian dan Keterampilan
  Sebutkan keahlian dan keterampilan yang Anda miliki dan relevan dengan posisi yang dilamar. Keahlian dan keterampilan ini bisa berupa hard skill atau soft skill. Berikan contoh konkret untuk menunjukkan bagaimana Anda menggunakan keahlian dan keterampilan tersebut dalam pekerjaan sebelumnya.
• Pendidikan dan Pelatihan
  Tuliskan riwayat pendidikan dan pelatihan formal yang Anda miliki. Berikan penekanan pada pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sertakan juga sertifikasi atau lisensi yang Anda miliki.
• Penghargaan dan Prestasi
  Jika Anda memiliki penghargaan atau prestasi yang relevan dengan posisi yang dilamar, sebutkan dalam bagian ini. Penghargaan dan prestasi ini menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan dan potensi untuk berhasil dalam posisi tersebut.

Dengan menuliskan pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan dengan jelas dan ringkas, Anda akan dapat meyakinkan pihak perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.

Bukti: Sertakan bukti pendukung seperti sertifikat atau pengalaman kerja.

Dalam "contoh surat lamaran kemenkumham 2019", menyertakan bukti pendukung seperti sertifikat atau pengalaman kerja sangatlah penting. Bukti-bukti ini berfungsi untuk memperkuat klaim dan kualifikasi yang Anda sebutkan dalam surat lamaran.

Misalnya, jika Anda menyatakan bahwa Anda memiliki pengalaman dalam bidang hukum, Anda dapat melampirkan salinan ijazah sarjana hukum atau sertifikat pelatihan hukum yang pernah Anda ikuti. Jika Anda menyatakan bahwa Anda memiliki keterampilan dalam mengoperasikan perangkat lunak tertentu, Anda dapat melampirkan sertifikat yang membuktikan bahwa Anda telah menyelesaikan kursus atau pelatihan perangkat lunak tersebut.

Dengan menyertakan bukti pendukung, Anda memberikan pihak perekrut dasar yang kuat untuk mengevaluasi kualifikasi dan pengalaman Anda. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi administrasi dan melanjutkan ke tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen.

Sumber: Pengumuman Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Kemenkumham Tahun 2019

Penampilan: Buat surat lamaran yang rapi dan menarik, dengan memperhatikan ukuran font dan spasi.

Mencari kerja itu seperti ikut kontes kecantikan. Surat lamaran adalah "gaun" yang kamu pakai untuk memikat perhatian perusahaan. Makanya, penampilan surat lamaranmu harus menarik dan memukau.

• Font:
  Jangan pakai font yang aneh-aneh. Pilih font yang umum dan mudah dibaca, seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri. Ukuran font juga diperhatikan ya, jangan kekecilan atau kebesaran. Ukuran 12 atau 11 sudah cukup.
• Spasi:
  Jangan lupa kasih spasi yang cukup antara baris dan paragraf. Jangan terlalu rapat atau renggang. Spasi yang pas akan membuat surat lamaranmu enak dibaca.
• Margin:
  Beri margin secukupnya di setiap sisi surat lamaranmu. Jangan terlalu sempit atau terlalu lebar. Margin yang pas akan membuat surat lamaranmu terlihat rapi dan profesional.
• Warna:
  Secara umum, gunakan warna hitam atau biru tua untuk surat lamaran. Hindari warna-warna mencolok atau terang. Warna yang kalem akan membuat surat lamaranmu terlihat lebih formal.

Dengan memperhatikan penampilan surat lamaranmu, kamu bisa meningkatkan peluangmu untuk dilirik oleh perusahaan. So, jangan malas untuk membuat surat lamaran yang rapi dan menarik ya!

Keaslian: Pastikan surat lamaran Anda asli dan bukan hasil plagiat.

Dalam dunia kerja, kejujuran dan integritas sangat dijunjung tinggi. Salah satu bentuk kejujuran adalah dengan membuat surat lamaran yang asli dan bukan hasil plagiat. Surat lamaran asli adalah surat lamaran yang dibuat sendiri, bukan hasil meniru atau menjiplak surat lamaran orang lain.

Ada beberapa alasan mengapa Anda harus membuat surat lamaran yang asli:

• Menunjukkan kejujuran dan integritas Anda. Perusahaan akan menghargai kejujuran dan integritas Anda dalam membuat surat lamaran. Ini menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang dapat dipercaya dan bertanggung jawab.
• Menonjol dari pelamar lainnya. Surat lamaran yang asli akan membuat Anda menonjol dari pelamar lainnya. Perusahaan akan lebih tertarik pada pelamar yang berani menunjukkan karya asli mereka.
• Meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Surat lamaran yang asli akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Perusahaan akan lebih yakin untuk mempekerjakan orang yang jujur dan berintegritas.

Jika Anda kesulitan membuat surat lamaran yang asli, Anda bisa menggunakan "contoh surat lamaran kemenkumham 2019" sebagai referensi. Contoh surat lamaran ini bisa membantu Anda untuk menyusun surat lamaran yang baik dan benar. Namun, pastikan Anda tidak menjiplak contoh surat lamaran tersebut. Jadikan contoh surat lamaran tersebut sebagai inspirasi untuk membuat surat lamaran asli Anda sendiri.

Dengan membuat surat lamaran yang asli, Anda menunjukkan kejujuran, integritas, dan kreativitas Anda. Hal ini akan membuat Anda lebih menonjol dari pelamar lainnya dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Sumber: Pengumuman Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Kemenkumham Tahun 2019

Relevansi: Sesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi yang dilamar dan instansi Kemenkumham yang dituju.

Surat lamaran yang relevan adalah salah satu kunci sukses dalam melamar pekerjaan di lingkungan Kemenkumham. Mengapa demikian? Karena dengan menyesuaikan surat lamaran dengan posisi yang dilamar dan instansi Kemenkumham yang dituju, Anda menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dan memahami posisi tersebut. Anda juga menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang Kemenkumham dan mengetahui visi, misi, dan nilai-nilai instansi tersebut.

Contoh surat lamaran Kemenkumham 2019 memberikan panduan lengkap tentang cara menyesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi yang dilamar dan instansi Kemenkumham yang dituju. Dengan mengikuti contoh tersebut, Anda dapat memastikan bahwa surat lamaran Anda memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh Kemenkumham dan memiliki peluang lebih besar untuk dilirik oleh tim seleksi.

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat menyesuaikan surat lamaran Anda, antara lain:

• Posisi yang dilamar: Pastikan untuk menyebutkan posisi yang Anda lamar dengan jelas dalam surat lamaran Anda. Anda juga bisa menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan posisi tersebut.
• Instansi Kemenkumham yang dituju: Lakukan riset tentang instansi Kemenkumham yang Anda tuju. Cari tahu tentang visi, misi, dan nilai-nilai instansi tersebut. Anda juga bisa mencari tahu tentang program-program unggulan dan prestasi instansi tersebut. Dengan mengetahui tentang instansi yang Anda tuju, Anda dapat menyesuaikan surat lamaran Anda dengan lebih baik dan menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik untuk bekerja di instansi tersebut.
• Kualifikasi dan pengalaman: Pastikan untuk menonjolkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Anda juga bisa menjelaskan bagaimana kualifikasi dan pengalaman Anda dapat memberikan kontribusi positif bagi instansi Kemenkumham yang Anda tuju.

Dengan menyesuaikan surat lamaran Anda dengan posisi yang dilamar dan instansi Kemenkumham yang dituju, Anda meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi administrasi dan melanjutkan ke tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen.

Sumber: Pengumuman Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Kemenkumham Tahun 2019

Profesionalitas: Hindari penggunaan bahasa yang berlebihan atau tidak profesional.

Dalam dunia profesional, kesan pertama sangatlah penting. Surat lamaran adalah salah satu cara untuk memberikan kesan pertama yang baik kepada perusahaan atau instansi yang dituju. Oleh karena itu, penting untuk membuat surat lamaran yang profesional dan sesuai dengan standar yang berlaku.

Salah satu aspek penting dalam membuat surat lamaran yang profesional adalah menghindari penggunaan bahasa yang berlebihan atau tidak profesional. Bahasa yang berlebihan atau tidak profesional dapat membuat surat lamaran Anda terlihat tidak serius dan tidak kredibel. Sebaliknya, gunakan bahasa yang formal, jelas, dan ringkas.

Berikut adalah beberapa contoh penggunaan bahasa yang berlebihan atau tidak profesional yang harus dihindari dalam surat lamaran:

• Penggunaan kata-kata hiperbola
  Hindari menggunakan kata-kata yang terlalu berlebihan atau bombastis untuk menggambarkan keterampilan atau pengalaman Anda. Misalnya, daripada menulis "Saya adalah seorang pekerja yang sangat keras dan berdedikasi", Anda bisa menulis "Saya memiliki etos kerja yang kuat dan selalu bersedia memberikan kontribusi ekstra".
• Penggunaan kata-kata klise
  Hindari menggunakan kata-kata atau frasa klise yang sering digunakan dalam surat lamaran. Misalnya, daripada menulis "Saya yakin dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan", Anda bisa menulis "Saya memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar dan yakin dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi tim".
• Penggunaan bahasa informal
  Hindari menggunakan bahasa informal atau percakapan dalam surat lamaran. Misalnya, daripada menulis "Saya suka bekerja dalam tim", Anda bisa menulis "Saya memiliki keterampilan kerja sama tim yang baik".

Dengan menghindari penggunaan bahasa yang berlebihan atau tidak profesional, Anda dapat membuat surat lamaran yang terlihat lebih profesional dan kredibel. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk dilirik oleh perusahaan atau instansi yang dituju.

Tanya Jawab Seputar "Contoh Surat Lamaran Kemenkumham 2019"

Punya pertanyaan seputar "contoh surat lamaran kemenkumham 2019"? Yuk, simak tanya jawab berikut ini:

Pertanyaan 1: Di mana bisa menemukan contoh surat lamaran Kemenkumham 2019?

Jawaban: Contoh surat lamaran Kemenkumham 2019 dapat ditemukan di situs resmi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) atau melalui mesin pencari seperti Google.

Pertanyaan 2: Apa saja bagian-bagian penting dalam surat lamaran Kemenkumham 2019?

Jawaban: Bagian-bagian penting dalam surat lamaran Kemenkumham 2019 meliputi kop surat, tanggal pembuatan surat, perihal surat, salam pembuka, paragraf pembuka, paragraf pendukung, paragraf penutup, dan tanda tangan.

Pertanyaan 3: Bagaimana cara membuat surat lamaran Kemenkumham 2019 yang baik dan benar?

Jawaban: Untuk membuat surat lamaran Kemenkumham 2019 yang baik dan benar, perhatikan penggunaan bahasa yang formal, struktur penulisan yang jelas, dan isi surat yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.

Pertanyaan 4: Apakah perlu melampirkan dokumen pendukung dalam surat lamaran Kemenkumham 2019?

Jawaban: Ya, sangat disarankan untuk melampirkan dokumen pendukung yang relevan, seperti sertifikat, ijazah, atau pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Pertanyaan 5: Kapan batas akhir pengiriman surat lamaran Kemenkumham 2019?

Jawaban: Batas akhir pengiriman surat lamaran Kemenkumham 2019 bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Pastikan untuk mengecek informasi batas waktu pada pengumuman resmi Kemenkumham.

Pertanyaan 6: Apa tips agar surat lamaran Kemenkumham 2019 dilirik oleh perekrut?

Jawaban: Buat surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan posisi yang dilamar, serta sesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki.

Demikian tanya jawab seputar "contoh surat lamaran kemenkumham 2019". Semoga bermanfaat!

Sumber: Pengumuman Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Kemenkumham Tahun 2019

Tips Membuat Surat Lamaran Kemenkumham 2019 yang Menarik

Ingin melamar kerja di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham)? Jangan lupa sertakan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

Tip 1: Perhatikan Format Penulisan

Gunakan format surat lamaran yang sesuai dengan ketentuan Kemenkumham. Pastikan surat lamaranmu memiliki kop surat, tanggal pembuatan surat, perihal surat, salam pembuka, paragraf pembuka, paragraf pendukung, paragraf penutup, dan tanda tangan.

Tip 2: Gunakan Bahasa yang Formal dan Jelas

Hindari penggunaan bahasa yang berbelit-belit atau sulit dipahami. Gunakan bahasa yang formal dan jelas agar surat lamaranmu mudah dibaca dan dipahami oleh perekrut.

Tip 3: Tuliskan Pengalaman dan Kualifikasi yang Relevan

Dalam surat lamaran, jelaskan secara rinci pengalaman kerja dan kualifikasi yang kamu miliki yang relevan dengan posisi yang dilamar. Berikan contoh-contoh konkret untuk menunjukkan kemampuan dan prestasi kamu.

Tip 4: Lampirkan Dokumen Pendukung

Jangan lupa untuk melampirkan dokumen pendukung seperti sertifikat, ijazah, atau pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Dokumen-dokumen ini akan memperkuat kualifikasi dan pengalaman yang kamu sebutkan dalam surat lamaran.

Tip 5: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar

Sesuaikan surat lamaranmu dengan posisi yang kamu lamar. Jelaskan bagaimana kualifikasi dan pengalaman kamu sesuai dengan kebutuhan posisi tersebut. Dengan menyesuaikan surat lamaran, kamu menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan posisi tersebut.

Dengan mengikuti tips-tips di atas, kamu bisa membuat surat lamaran Kemenkumham 2019 yang menarik dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Surat lamaran yang baik akan meningkatkan peluang kamu untuk dilirik oleh perekrut dan lolos seleksi administrasi.

Ingat, surat lamaran adalah cerminan diri kamu. Jadi, buatlah surat lamaran yang terbaik untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang kamu lamar di lingkungan Kemenkumham.

Surat Lamaran Kemenkumham 2019

Buat surat lamaran yang kece abis buat Kemenkumham 2019? Bisa banget! Yuk, simak tipsnya:

Pertama, pake format yang bener. Jangan lupa kop surat, tanggal, salam pembuka, dan penutup. Bahasa yang dipake juga harus formal dan jelas, kayak lagi ngobrol sama dosen.

Terus, jangan lupa tulis pengalaman dan kemampuanmu yang sesuai sama posisi yang kamu lamar. Kasih contoh-contohnya biar perekrut makin yakin sama kamu. Oh iya, lampirin juga dokumen pendukung kayak ijazah atau sertifikat.

Terakhir, sesuaikan surat lamaranmu sama posisi yang kamu mau. Jelaskan gimana kualifikasi dan pengalamanmu cocok banget buat posisi itu.

Dengan surat lamaran yang kece, peluangmu buat lolos seleksi makin gede. Yuk, semangat bikin surat lamaran terbaikmu dan raih cita-citamu di Kemenkumham!