Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang baik yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Berikut adalah beberapa topik utama yang akan dibahas dalam artikel ini:

• Pentingnya surat lamaran kerja yang baik
• Manfaat surat lamaran kerja yang baik
• Cara menulis surat lamaran kerja yang baik
• Contoh surat lamaran kerja yang baik

Contoh surat lamaran kerja yang baik

Surat lamaran kerja yang baik adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Surat lamaran yang baik akan menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda, dan akan meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut.

• Profesional: Surat lamaran Anda harus diformat secara profesional dan bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
• Singkat: Surat lamaran Anda harus singkat dan to the point. Pemberi kerja tidak punya waktu untuk membaca surat lamaran yang panjang lebar.
• Disesuaikan: Surat lamaran Anda harus disesuaikan dengan pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar. Tunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi tersebut.
• Menarik: Surat lamaran Anda harus menarik dan membuat pemberi kerja ingin tahu lebih banyak tentang Anda. Gunakan bahasa yang aktif dan hindari klise.
• Jujur: Surat lamaran Anda harus jujur dan akurat. Jangan membesar-besarkan keterampilan atau pengalaman Anda.
• Relevan: Surat lamaran Anda harus relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan tersebut.
• Berorientasi pada hasil: Surat lamaran Anda harus berorientasi pada hasil dan menunjukkan kepada pemberi kerja bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan.
• Tindakan: Surat lamaran Anda harus diakhiri dengan ajakan bertindak. Beri tahu pemberi kerja apa yang Anda ingin mereka lakukan selanjutnya, seperti menjadwalkan wawancara.
• Tindak lanjut: Setelah Anda mengirimkan surat lamaran, tindak lanjuti dengan pemberi kerja untuk mengetahui status lamaran Anda.
• Contoh: Anda dapat menemukan contoh surat lamaran kerja yang baik secara online atau di buku-buku.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang baik yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Surat lamaran yang baik adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Jadi, luangkan waktu untuk menulis surat lamaran yang profesional, singkat, disesuaikan, menarik, jujur, relevan, berorientasi pada hasil, dan menyertakan ajakan bertindak. Dan jangan lupa untuk menindaklanjuti dengan pemberi kerja setelah Anda mengirimkan surat lamaran Anda.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang baik yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Profesional

Surat lamaran kerja yang profesional dan bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan sangatlah penting untuk membuat kesan pertama yang baik pada calon pemberi kerja. Kesalahan tata bahasa dan ejaan dapat membuat Anda terlihat tidak profesional dan kurang perhatian terhadap detail. Selain itu, surat lamaran yang diformat dengan baik dan menarik secara visual akan membuat Anda menonjol dari pelamar lainnya.

• Format: Surat lamaran Anda harus diformat dengan font yang mudah dibaca, ukuran font yang sesuai, dan margin yang cukup. Anda juga harus menggunakan tata letak yang jelas dan konsisten.
• Tata Bahasa dan Ejaan: Periksa kembali surat lamaran Anda dengan cermat untuk kesalahan tata bahasa dan ejaan. Anda dapat menggunakan alat pemeriksa tata bahasa atau meminta orang lain untuk mengoreksi surat Anda.
• Nada Bahasa: Gunakan nada bahasa yang profesional dan sopan dalam surat lamaran Anda. Hindari menggunakan bahasa gaul atau bahasa sehari-hari.
• Penampilan: Surat lamaran Anda harus terlihat rapi dan profesional. Gunakan kertas berkualitas baik dan pastikan surat Anda bebas dari noda atau kerutan.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran kerja yang profesional dan bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan yang akan membuat Anda menonjol dari pelamar lainnya.

Singkat

Sebagai pencari kerja, tentunya Anda ingin membuat surat lamaran yang mengesankan dan menarik perhatian pemberi kerja. Salah satu kunci untuk membuat surat lamaran yang efektif adalah dengan membuatnya singkat dan to the point. Pemberi kerja biasanya memiliki banyak sekali lamaran yang harus dibaca, sehingga mereka tidak punya waktu untuk membaca surat lamaran yang panjang lebar. Surat lamaran yang singkat dan jelas akan memudahkan pemberi kerja untuk mengetahui kualifikasi dan pengalaman Anda dengan cepat dan efisien.

Surat lamaran yang singkat juga menunjukkan bahwa Anda dapat mengomunikasikan informasi yang penting secara efektif. Anda harus mampu merangkum keterampilan, pengalaman, dan motivasi Anda secara ringkas dan jelas. Hal ini menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan dapat berpikir secara strategis.

Berikut adalah beberapa tips untuk membuat surat lamaran yang singkat dan efektif:

• Batasi surat lamaran Anda hingga satu halaman.
• Gunakan font yang mudah dibaca dan ukuran font yang sesuai.
• Gunakan paragraf yang pendek dan jelas.
• Hindari menggunakan bahasa yang bertele-tele atau tidak perlu.
• Fokus pada keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang singkat dan efektif yang akan membuat Anda menonjol dari pelamar lainnya.

Sumber: The Balance Careers

Disesuaikan

Surat lamaran yang baik adalah surat lamaran yang disesuaikan dengan pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar. Dengan menyesuaikan surat lamaran Anda, Anda menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi tersebut, dan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut. Surat lamaran yang disesuaikan juga akan membantu Anda menonjol dari pelamar lainnya.

• Manfaat Menyesuaikan Surat Lamaran Anda
  

  Ada beberapa manfaat menyesuaikan surat lamaran Anda, termasuk:

  • Anda akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan posisi tersebut.
  • Anda akan menunjukkan minat yang tulus pada pekerjaan tersebut.
  • Anda akan menonjol dari pelamar lainnya.
  • Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara.
• Cara Menyesuaikan Surat Lamaran Anda
  

  Ada beberapa cara untuk menyesuaikan surat lamaran Anda, termasuk:

  • Menyesuaikan salam pembuka Anda. Anda harus menggunakan nama manajer perekrutan dalam salam pembuka Anda, jika memungkinkan. Jika Anda tidak mengetahui nama manajer perekrutan, Anda dapat menggunakan salam pembuka umum seperti "Kepada Manajer Perekrutan yang Terhormat".
  • Menyesuaikan paragraf pembuka Anda. Paragraf pembuka Anda harus menjelaskan mengapa Anda menulis surat dan pekerjaan yang Anda lamar. Anda juga harus menyebutkan nama perusahaan dan posisi spesifik yang Anda minati.
  • Menyesuaikan kualifikasi Anda. Di badan surat lamaran Anda, Anda harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Anda juga harus menjelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan.
  • Menyesuaikan ajakan bertindak Anda. Ajakan bertindak Anda harus memotivasi pemberi kerja untuk menghubungi Anda untuk wawancara. Anda dapat menggunakan ajakan bertindak seperti "Saya ingin berdiskusi lebih lanjut tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman saya dapat bermanfaat bagi perusahaan Anda" atau "Saya yakin saya akan menjadi aset berharga bagi tim Anda".

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menyesuaikan surat lamaran Anda dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Menarik

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, membuat surat lamaran yang menonjol sangatlah penting. Salah satu cara untuk melakukan hal ini adalah dengan membuat surat lamaran yang menarik dan membuat pemberi kerja ingin tahu lebih banyak tentang Anda. Surat lamaran yang menarik akan menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda dengan cara yang kreatif dan menarik, dan akan membuat pemberi kerja ingin mempelajari lebih lanjut tentang Anda dan kualifikasi Anda.

• Gunakan bahasa yang aktif. Bahasa aktif lebih kuat dan menarik daripada bahasa pasif. Misalnya, daripada menulis "Saya bertanggung jawab atas mengelola tim", tulislah "Saya mengelola tim yang terdiri dari 10 orang".
• Hindari klise. Klise adalah frasa yang terlalu sering digunakan sehingga kehilangan maknanya. Misalnya, daripada menulis "Saya seorang pekerja keras", tulislah "Saya memiliki etos kerja yang kuat".
• Tunjukkan kepribadian Anda. Surat lamaran Anda adalah kesempatan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja siapa Anda sebenarnya. Jangan takut untuk menunjukkan sedikit kepribadian Anda, tetapi pastikan untuk tetap profesional.
• Berikan contoh spesifik. Ketika Anda menyebutkan keterampilan atau pengalaman Anda, berikan contoh spesifik untuk mendukung klaim Anda. Hal ini akan membuat surat lamaran Anda lebih kredibel dan meyakinkan.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat lamaran yang menarik dan membuat pemberi kerja ingin tahu lebih banyak tentang Anda. Surat lamaran yang menarik akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Jujur

Surat lamaran kerja yang baik adalah surat lamaran yang jujur dan akurat. Pemberi kerja ingin mengetahui siapa Anda sebenarnya, bukan siapa yang Anda inginkan. Jika Anda membesar-besarkan keterampilan atau pengalaman Anda, pemberi kerja akan mengetahuinya dan hal ini dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.

• Kejujuran adalah kebijakan terbaik
  

  Kejujuran adalah kualitas yang penting dalam segala aspek kehidupan, termasuk dalam mencari kerja. Ketika Anda jujur dalam surat lamaran Anda, Anda menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda dapat dipercaya dan dapat diandalkan. Hal ini akan membuat pemberi kerja lebih cenderung mempertimbangkan Anda untuk pekerjaan tersebut.

• Hindari melebih-lebihkan
  

  Ketika Anda melebih-lebihkan keterampilan atau pengalaman Anda, Anda tidak hanya berbohong kepada pemberi kerja, tetapi Anda juga merugikan diri Anda sendiri. Jika pemberi kerja mengetahui bahwa Anda telah melebih-lebihkan kualifikasi Anda, mereka mungkin tidak akan mempertimbangkan Anda untuk pekerjaan tersebut, atau bahkan lebih buruk lagi, mereka mungkin memecat Anda setelah Anda dipekerjakan.

• Fokus pada kekuatan Anda
  

  Daripada mencoba membesar-besarkan keterampilan atau pengalaman Anda, fokuslah untuk menyoroti kekuatan Anda yang sebenarnya. Setiap orang memiliki kekuatan dan kelemahan, jadi fokuslah pada kekuatan Anda dan bagaimana kekuatan tersebut dapat bermanfaat bagi perusahaan.

• Dapatkan umpan balik
  

  Sebelum Anda mengirimkan surat lamaran Anda, mintalah orang lain untuk memeriksanya. Teman, anggota keluarga, atau konselor karier dapat memberikan umpan balik yang berharga tentang surat lamaran Anda dan memastikan bahwa surat tersebut jujur dan akurat.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang jujur dan akurat yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Relevan

Surat lamaran kerja yang baik adalah surat lamaran yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Artinya, Anda harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan tersebut. Hal ini penting karena pemberi kerja ingin tahu apakah Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang mereka butuhkan untuk pekerjaan tersebut.

Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan sebagai akuntan, Anda harus menyoroti keterampilan akuntansi Anda, seperti pengalaman dalam pembukuan, penggajian, dan audit. Anda juga harus menyoroti pengalaman Anda dalam perangkat lunak akuntansi, seperti QuickBooks dan Excel.

Dengan menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan, Anda dapat menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Sumber: The Balance Careers

Berorientasi pada hasil

Surat lamaran kerja yang baik adalah surat lamaran yang berorientasi pada hasil dan menunjukkan kepada pemberi kerja bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan. Hal ini penting karena pemberi kerja ingin tahu apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka dan bagaimana Anda dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka.

• Menunjukkan hasil Anda
  

  Salah satu cara terbaik untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda berorientasi pada hasil adalah dengan menunjukkan hasil Anda. Jika Anda memiliki pengalaman meningkatkan penjualan, menghemat biaya, atau meningkatkan efisiensi, pastikan untuk menyoroti pencapaian ini dalam surat lamaran Anda. Anda juga dapat menyertakan angka dan metrik untuk mengukur hasil Anda.

• Menyesuaikan surat lamaran Anda
  

  Ketika Anda menyesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan tertentu, pastikan untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan tersebut. Anda juga harus menjelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan.

• Menulis ajakan bertindak
  

  Ajakan bertindak adalah kalimat terakhir dalam surat lamaran Anda. Ini adalah kesempatan Anda untuk memberi tahu pemberi kerja apa yang Anda ingin mereka lakukan selanjutnya, seperti menjadwalkan wawancara. Ajakan bertindak Anda harus kuat dan meyakinkan.

• Memeriksa surat lamaran Anda
  

  Sebelum Anda mengirimkan surat lamaran Anda, periksa kesalahan tata bahasa dan ejaan. Anda juga harus meminta orang lain untuk membaca surat lamaran Anda dan memberikan umpan balik.

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang berorientasi pada hasil dan menunjukkan kepada pemberi kerja bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Tindakan

Bagian akhir surat lamaran Anda sama pentingnya dengan bagian lainnya. Di sinilah Anda akan memberi tahu pemberi kerja apa yang Anda ingin mereka lakukan selanjutnya, seperti menjadwalkan wawancara. Ajakan bertindak yang kuat dapat membuat perbedaan antara mendapatkan pekerjaan atau tidak.

Berikut adalah beberapa tips untuk menulis ajakan bertindak yang efektif:

• Nyatakan dengan jelas apa yang Anda ingin pemberi kerja lakukan. Misalnya, Anda dapat menulis "Saya ingin menjadwalkan wawancara untuk membahas lebih lanjut bagaimana keterampilan dan pengalaman saya dapat bermanfaat bagi perusahaan Anda."
• Buat ajakan bertindak Anda spesifik dan dapat ditindaklanjuti. Jangan hanya mengatakan "Saya ingin mendengar kabar dari Anda." Sebaliknya, beri tahu pemberi kerja secara spesifik apa yang Anda ingin mereka lakukan, seperti "Saya ingin menjadwalkan wawancara untuk membahas lebih lanjut bagaimana keterampilan dan pengalaman saya dapat bermanfaat bagi perusahaan Anda."
• Buat ajakan bertindak Anda mendesak. Pemberi kerja sibuk, jadi Anda harus membuat ajakan bertindak Anda mendesak. Misalnya, Anda dapat menulis "Saya ingin menjadwalkan wawancara untuk membahas lebih lanjut bagaimana keterampilan dan pengalaman saya dapat bermanfaat bagi perusahaan Anda minggu depan."

Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat menulis ajakan bertindak yang efektif yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Sumber: The Balance Careers

Tindak lanjut

Setelah menulis surat lamaran kerja yang baik, langkah selanjutnya adalah menindaklanjutinya. Menindaklanjuti menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan ingin tahu apakah lamaran Anda telah diterima. Ini juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan antusiasme dan keseriusan Anda tentang pekerjaan tersebut.

• Menelepon pemberi kerja. Menelepon pemberi kerja adalah cara yang baik untuk menindaklanjuti lamaran Anda. Saat menelepon, bersikaplah sopan dan profesional. Tanyakan kepada pemberi kerja apakah mereka telah menerima lamaran Anda dan apakah mereka memiliki pertanyaan. Anda juga dapat menanyakan kapan Anda dapat mengharapkan kabar dari mereka.
• Mengirimi email kepada pemberi kerja. Mengirim email kepada pemberi kerja juga merupakan cara yang baik untuk menindaklanjuti lamaran Anda. Dalam email Anda, ucapkan terima kasih kepada pemberi kerja karena telah meluangkan waktu untuk meninjau lamaran Anda. Tanyakan apakah mereka memiliki pertanyaan dan kapan Anda dapat mengharapkan kabar dari mereka.
• Mengunjungi pemberi kerja secara langsung. Jika Anda melamar pekerjaan di perusahaan lokal, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengunjungi pemberi kerja secara langsung. Saat berkunjung, bersikaplah sopan dan profesional. Tanyakan kepada pemberi kerja apakah mereka telah menerima lamaran Anda dan apakah mereka memiliki pertanyaan. Anda juga dapat menanyakan kapan Anda dapat mengharapkan kabar dari mereka.

Menindaklanjuti lamaran Anda adalah bagian penting dari proses pencarian kerja. Dengan menindaklanjuti, Anda menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan ingin tahu apakah lamaran Anda telah diterima. Ini juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan antusiasme dan keseriusan Anda tentang pekerjaan tersebut.

Contoh

Ingin tahu seperti apa surat lamaran kerja yang baik? Jangan khawatir, kamu bisa menemukan banyak contoh surat lamaran kerja yang baik secara online atau di buku-buku. Contoh-contoh ini dapat membantumu untuk menyusun surat lamaran yang menarik dan profesional, sehingga kamu bisa menonjol di antara para pelamar lainnya.

Surat lamaran kerja adalah salah satu bagian terpenting dalam proses melamar pekerjaan. Surat lamaran yang baik akan meyakinkan pemberi kerja bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang kamu lamar. Surat lamaran juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan antusiasme kamu terhadap pekerjaan tersebut.

Dengan menggunakan contoh surat lamaran kerja yang baik sebagai referensi, kamu bisa belajar bagaimana cara menyusun surat lamaran yang efektif. Kamu bisa mengetahui struktur surat lamaran yang baik, bahasa yang digunakan, dan informasi apa saja yang perlu dicantumkan dalam surat lamaran.

Namun, perlu diingat bahwa setiap pekerjaan dan perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda-beda. Jadi, jangan hanya menyalin contoh surat lamaran kerja yang kamu temukan secara online atau di buku-buku. Sesuaikan surat lamaran kamu dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar.

Sumber: The Balance Careers

Pertanyaan Umum Seputar "Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik"

Bingung bagaimana cara menulis surat lamaran kerja yang baik? Tenang, kamu nggak sendirian! Yuk, cari tahu jawaban dari pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul:

Pertanyaan 1: Di mana bisa menemukan contoh surat lamaran kerja yang bagus?

Ada banyak contoh surat lamaran kerja yang bagus yang bisa kamu cari di internet atau di buku-buku. Contoh-contoh ini bisa membantu kamu menyusun surat lamaran yang menarik dan profesional, sehingga kamu bisa menonjol di antara pelamar lainnya.

Pertanyaan 2: Apa saja yang harus diperhatikan saat menulis surat lamaran kerja?

Dalam menulis surat lamaran kerja, kamu perlu memperhatikan beberapa hal, seperti struktur surat, bahasa yang digunakan, dan informasi yang perlu dicantumkan. Pastikan surat lamaran kamu jelas, ringkas, dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar.

Pertanyaan 3: Bolehkah meniru contoh surat lamaran kerja yang ditemukan di internet?

Meskipun menggunakan contoh surat lamaran kerja sebagai referensi tidak masalah, tapi jangan hanya menyalinnya begitu saja. Sesuaikan surat lamaran kamu dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Tunjukkan keunikan dan antusiasme kamu terhadap pekerjaan tersebut.

Pertanyaan 4: Apakah perlu melampirkan CV dalam surat lamaran kerja?

Biasanya, kamu perlu melampirkan CV bersama dengan surat lamaran kerja. CV akan memberikan informasi lebih detail tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan kamu. Pastikan CV kamu juga ditulis dengan baik dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar.

Pertanyaan 5: Bagaimana cara mengetahui apakah surat lamaran kerja saya sudah baik?

Setelah selesai menulis surat lamaran kerja, kamu bisa meminta bantuan teman, keluarga, atau mentor untuk membacanya dan memberikan feedback. Mereka dapat membantu kamu mengecek apakah surat lamaran kamu sudah jelas, menarik, dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar.

Pertanyaan 6: Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari dalam menulis surat lamaran kerja?

Beberapa kesalahan umum yang harus dihindari dalam menulis surat lamaran kerja antara lain: kesalahan tata bahasa, ejaan, dan struktur surat. Pastikan kamu juga tidak menulis surat lamaran yang terlalu panjang atau bertele-tele. Tulislah surat lamaran yang jelas, ringkas, dan menarik.

Semoga jawaban-jawaban ini membantu kamu menulis surat lamaran kerja yang baik dan mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan. Ingat, percaya diri dan tunjukkan antusiasme kamu terhadap pekerjaan tersebut!

Sumber: The Balance Careers

Tips Menulis Surat Lamaran Kerja yang Menarik

Bingung cara menulis surat lamaran kerja yang bikin HRD terpukau? Tenang, ada tips seru yang bisa kamu ikuti. Yuk, simak baik-baik biar lamaran kerjamu langsung dilirik!

Tip 1: Tulis dengan Gaya Bahasa yang Menarik

Jangan pakai bahasa yang kaku dan membosankan. Tulis surat lamaran dengan gaya bahasa yang menarik dan mudah dipahami. Misalnya, kamu bisa pakai analogi atau cerita singkat yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Dijamin HRD bakal penasaran dan lanjut baca.

Tip 2: Tunjukkan Antusiasmemu

Bikin HRD tahu kalau kamu benar-benar antusias sama posisi yang kamu lamar. Tulis tentang alasan kamu tertarik dengan perusahaan dan posisi tersebut. Ceritakan juga bagaimana keterampilan dan pengalamanmu bisa memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Yang penting, jangan lebay ya!

Tip 3: Pakai Struktur yang Jelas

Surat lamaran kerja yang jelas dan terstruktur rapi bakal bikin HRD nyaman bacanya. Bagi surat lamaranmu menjadi beberapa paragraf dengan urutan yang logis. Paragraf pertama bisa berisi perkenalan dan alasan melamar, paragraf kedua tentang keterampilan dan pengalaman, dan paragraf terakhir untuk penutup dan ajakan bertindak.

Tip 4: Perhatikan Ejaan dan Tata Bahasa

Kesalahan ejaan dan tata bahasa bisa bikin surat lamaranmu langsung masuk tong sampah. Pastikan kamu mengecek ejaan dan tata bahasa dengan teliti sebelum mengirim surat lamaran. Kamu bisa menggunakan aplikasi pengecek ejaan atau minta bantuan teman untuk mengoreksi.

Tip 5: Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar

Jangan pakai template surat lamaran yang sama untuk semua posisi. Sesuaikan isi surat lamaranmu dengan posisi yang kamu lamar. Misalnya, kalau kamu melamar posisi sebagai desainer grafis, sertakan contoh portofoliomu di surat lamaran. Dengan begitu, HRD bisa langsung tahu kemampuanmu.

Ingat, menulis surat lamaran kerja yang menarik itu bukan cuma soal mengikuti aturan, tapi juga menunjukkan kreativitas dan antusiasmemu. Jadi, jangan takut untuk bereksplorasi dan tunjukkan pada HRD bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.

Surat Lamaran Kerja yang Bikin HRD Terpukau

Ingin tahu rahasia menulis surat lamaran kerja yang bikin HRD langsung terkesima? Simak tips berikut ini, ya! Surat lamaran kerja yang baik itu harus menarik, jelas, dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme dan kreativitasmu, agar HRD tahu bahwa kamu adalah kandidat yang tepat.

Bukan cuma soal isi, tapi juga tampilan surat lamaran harus diperhatikan. Gunakan gaya bahasa yang menarik dan mudah dipahami. Hindari bahasa yang kaku dan membosankan ya. Selain itu, pastikan surat lamaranmu terstruktur dengan rapi dan jelas, sehingga HRD nyaman saat membacanya.