Pada tahun 2019, pemerintah membuka sekitar 197.000 formasi CPNS yang tersebar di berbagai instansi, baik pusat maupun daerah. Formasi tersebut meliputi berbagai jabatan, mulai dari tenaga kesehatan, pendidikan, teknis, hingga administrasi. Proses seleksi CPNS 2019 dilakukan melalui seleksi administrasi, tes kompetensi dasar (TKD), dan tes kompetensi bidang (TKB).

formasi dan jabatan pns 2019

Formasi dan jabatan PNS 2019 adalah dua hal yang sangat penting bagi masyarakat yang ingin menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Formasi adalah daftar posisi dan lowongan yang tersedia, sedangkan jabatan adalah posisi atau kedudukan yang akan diisi oleh PNS. Berikut adalah 10 aspek penting terkait formasi dan jabatan PNS 2019:

• Jenis formasi
• Jumlah formasi
• Kualifikasi pelamar
• Proses seleksi
• Tahapan seleksi
• Pengumuman hasil seleksi
• Penetapan NIP
• Pelantikan
• Masa percobaan
• Pengembangan karier

Kesepuluh aspek tersebut saling berkaitan dan membentuk sebuah proses yang panjang dalam rekrutmen PNS. Pelamar harus memahami setiap aspek dengan baik agar dapat mempersiapkan diri dengan optimal. Selain itu, informasi yang jelas dan transparan mengenai formasi dan jabatan PNS juga sangat penting untuk menjamin kesuksesan proses rekrutmen.

Sebagai contoh, pada tahun 2019 pemerintah membuka sekitar 197.000 formasi CPNS yang tersebar di berbagai instansi. Formasi tersebut meliputi berbagai jabatan, mulai dari tenaga kesehatan, pendidikan, teknis, hingga administrasi. Proses seleksi CPNS 2019 dilakukan melalui seleksi administrasi, tes kompetensi dasar (TKD), dan tes kompetensi bidang (TKB).

Jenis formasi

Jenis formasi merupakan aspek penting dalam formasi dan jabatan PNS 2019. Jenis formasi menunjukkan jenis-jenis posisi atau lowongan yang tersedia untuk diisi oleh PNS. Ada beberapa jenis formasi yang umum dibuka dalam rekrutmen CPNS, antara lain:

• Formasi umum
  Formasi umum adalah formasi yang terbuka untuk semua pelamar yang memenuhi kualifikasi umum, seperti kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja.
• Formasi khusus
  Formasi khusus adalah formasi yang hanya terbuka untuk pelamar yang memiliki kualifikasi khusus, seperti kualifikasi profesi atau sertifikasi tertentu.
• Formasi afirmasi
  Formasi afirmasi adalah formasi yang diperuntukkan khusus bagi pelamar dari kelompok tertentu, seperti kelompok disabilitas, perempuan, atau masyarakat adat.
• Formasi honorer
  Formasi honorer adalah formasi yang diperuntukkan khusus bagi pelamar yang sebelumnya telah bekerja sebagai tenaga honorer di instansi pemerintah.

Jenis formasi yang dibuka dalam rekrutmen CPNS 2019 dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan masing-masing instansi. Pelamar perlu memperhatikan jenis formasi yang tersedia agar dapat menyesuaikan dengan kualifikasi dan minat mereka.

Jumlah formasi

Jumlah formasi merupakan aspek penting dalam formasi dan jabatan PNS 2019 karena menunjukkan banyaknya posisi atau lowongan yang tersedia untuk diisi oleh PNS. Jumlah formasi yang dibuka dalam rekrutmen CPNS setiap tahunnya dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan masing-masing instansi pemerintah dan ketersediaan anggaran.

• Kebutuhan instansi
  Jumlah formasi yang dibuka biasanya disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing instansi pemerintah. Instansi yang memiliki banyak program atau kegiatan yang akan dilaksanakan biasanya akan membuka lebih banyak formasi untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
• Ketersediaan anggaran
  Selain kebutuhan instansi, jumlah formasi yang dibuka juga dipengaruhi oleh ketersediaan anggaran. Pemerintah harus memastikan bahwa ada anggaran yang cukup untuk membayar gaji dan tunjangan PNS yang akan direkrut.
• Persaingan pelamar
  Jumlah formasi yang dibuka juga dapat dipengaruhi oleh persaingan pelamar. Jika banyak pelamar yang mendaftar untuk sebuah formasi, maka jumlah formasi yang dibuka akan ditambah untuk mengakomodasi jumlah pelamar tersebut.
• Kebijakan pemerintah
  Jumlah formasi yang dibuka juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan pemerintah. Misalnya, pemerintah dapat membuka lebih banyak formasi untuk bidang-bidang tertentu yang dianggap prioritas, seperti bidang kesehatan atau pendidikan.

Jumlah formasi yang dibuka dalam rekrutmen CPNS 2019 dapat menjadi indikator kebutuhan pegawai di instansi pemerintah dan sektor-sektor tertentu. Pelamar perlu memperhatikan jumlah formasi yang tersedia agar dapat mempersiapkan diri dengan baik dan meningkatkan peluang mereka untuk lolos seleksi.

Kualifikasi pelamar

Kualifikasi pelamar merupakan aspek penting dalam formasi dan jabatan PNS 2019 karena menjadi dasar dalam menentukan apakah seorang pelamar memenuhi syarat untuk mengisi sebuah formasi jabatan tertentu. Kualifikasi pelamar biasanya mencakup beberapa hal, antara lain:

• Pendidikan
  Kualifikasi pendidikan yang disyaratkan untuk sebuah formasi jabatan biasanya disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan. Misalnya, untuk formasi jabatan dokter, biasanya disyaratkan kualifikasi pendidikan dokter umum atau dokter spesialis.
• Pengalaman kerja
  Beberapa formasi jabatan juga mensyaratkan pengalaman kerja yang relevan. Pengalaman kerja ini dapat diperoleh dari pekerjaan sebelumnya atau dari kegiatan organisasi atau komunitas.
• Keterampilan
  Selain pendidikan dan pengalaman kerja, kualifikasi pelamar juga dapat mencakup keterampilan tertentu yang dibutuhkan untuk sebuah formasi jabatan. Misalnya, untuk formasi jabatan desainer grafis, biasanya disyaratkan keterampilan desain grafis menggunakan software tertentu.
• Sertifikasi
  Untuk beberapa formasi jabatan, juga disyaratkan sertifikasi tertentu. Sertifikasi ini biasanya dikeluarkan oleh lembaga atau organisasi yang berwenang di bidangnya.

Kualifikasi pelamar yang sesuai dengan formasi dan jabatan yang dilamar akan meningkatkan peluang pelamar untuk lolos seleksi. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk memperhatikan kualifikasi yang disyaratkan dan mempersiapkan diri dengan baik agar memenuhi kualifikasi tersebut.

Proses seleksi

Proses seleksi merupakan aspek yang sangat penting dalam formasi dan jabatan PNS 2019. Melalui proses inilah pemerintah akan menyeleksi pelamar yang paling memenuhi syarat untuk mengisi formasi dan jabatan yang tersedia. Proses seleksi yang transparan dan akuntabel akan menghasilkan PNS yang berkualitas dan mampu menjalankan tugasnya dengan baik.

• Seleksi administrasi
  

  Seleksi administrasi merupakan tahap awal dalam proses seleksi CPNS. Pada tahap ini, pelamar akan diperiksa kelengkapan dan keabsahan dokumen lamarannya. Pelamar yang tidak memenuhi syarat administrasi akan gugur dalam tahap ini.

• Tes kompetensi dasar (TKD)
  

  TKD merupakan tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan dasar pelamar, seperti kemampuan berpikir logis, numerik, dan verbal. TKD biasanya dilakukan dalam bentuk pilihan ganda.

• Tes kompetensi bidang (TKB)
  

  TKB merupakan tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan pelamar dalam bidang tertentu yang sesuai dengan formasi jabatan yang dilamar. TKB biasanya dilakukan dalam bentuk pilihan ganda atau essay.

• Tes kesehatan dan kebugaran
  

  Tes kesehatan dan kebugaran merupakan tes yang digunakan untuk memastikan bahwa pelamar memiliki kesehatan dan kebugaran yang baik untuk menjalankan tugas sebagai PNS.

Proses seleksi CPNS 2019 akan dilakukan secara transparan dan akuntabel. Hasil seleksi akan diumumkan secara resmi melalui website resmi BKN dan instansi terkait. Pelamar yang lolos seleksi akan ditetapkan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan akan mengikuti pendidikan dan pelatihan sebelum diangkat menjadi PNS.

Tahapan seleksi

Tahapan seleksi merupakan bagian penting dari proses "formasi dan jabatan PNS 2019". Tahapan ini dirancang untuk memastikan bahwa pelamar yang paling memenuhi syarat dipilih untuk mengisi formasi dan jabatan yang tersedia.

Tahapan seleksi terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes kompetensi dasar (TKD), tes kompetensi bidang (TKB), tes kesehatan dan kebugaran, dan wawancara. Setiap tahap seleksi memiliki tujuan dan kriteria penilaian yang berbeda.

Tahapan seleksi sangat penting untuk menjaga kualitas dan integritas proses "formasi dan jabatan PNS 2019". Dengan adanya tahapan seleksi yang ketat, pemerintah dapat menjaring pelamar terbaik yang memiliki kualifikasi, kompetensi, dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah.

Sumber: Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Pengumuman Hasil Seleksi

Pengumuman hasil seleksi merupakan komponen penting dalam proses "formasi dan jabatan PNS 2019". Pengumuman ini menjadi penentu bagi para pelamar yang telah mengikuti tahapan seleksi yang ketat. Hasil seleksi akan menentukan siapa saja yang berhak mengisi formasi dan jabatan PNS yang tersedia.

Pengumuman hasil seleksi biasanya dilakukan melalui website resmi instansi penyelenggara seleksi. Dalam pengumuman tersebut, akan dicantumkan daftar nama pelamar yang dinyatakan lulus seleksi, beserta formasi dan jabatan yang mereka peroleh. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi selanjutnya akan mengikuti tahapan selanjutnya, yaitu pemberkasan dan penetapan NIP.

Pengumuman hasil seleksi sangat penting karena memberikan kepastian bagi para pelamar. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi dapat mempersiapkan diri untuk mengikuti tahapan selanjutnya. Sementara itu, pelamar yang dinyatakan tidak lulus seleksi dapat mengevaluasi kekurangan mereka dan mempersiapkan diri lebih baik untuk seleksi di tahun berikutnya.

Sumber: Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Penetapan NIP

Penetapan NIP atau Nomor Induk Pegawai merupakan tahap krusial dalam proses "formasi dan jabatan PNS 2019". NIP menjadi identitas resmi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memenuhi syarat untuk diangkat menjadi pegawai tetap.

• Syarat dan Ketentuan
  

  Penetapan NIP dilakukan setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi dan telah menyelesaikan pendidikan dan pelatihan dasar CPNS. Pelamar juga harus memenuhi persyaratan administrasi, seperti tidak pernah terlibat tindak pidana, memiliki ijazah asli, dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin.

• Proses Penetapan
  

  Proses penetapan NIP dilakukan oleh pejabat pembina kepegawaian (PPK) berdasarkan usulan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). NIP diberikan kepada CPNS yang telah memenuhi syarat dan dinyatakan memenuhi kebutuhan instansi pemerintah.

• Manfaat NIP
  

  NIP memiliki banyak manfaat bagi PNS, antara lain sebagai bukti status kepegawaian, dasar penggajian dan tunjangan, serta dasar pengembangan karier. NIP juga menjadi syarat untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan lanjutan.

Penetapan NIP merupakan penanda penting dalam perjalanan karier seorang PNS. Dengan NIP, PNS dapat menjalankan tugas dan fungsinya secara penuh dan mendapatkan hak-haknya sebagai pegawai tetap.

Pelantikan

Pelantikan merupakan salah satu aspek penting dalam proses "formasi dan jabatan PNS 2019". Pelantikan adalah upacara resmi yang menandai pengangkatan seorang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memenuhi syarat dan lulus pendidikan dan pelatihan dasar CPNS.

Pelantikan sangat penting karena memberikan status resmi kepada CPNS sebagai PNS. Dengan dilantik, CPNS secara resmi menjadi bagian dari korps PNS dan berhak menjalankan tugas dan fungsi sesuai dengan formasi dan jabatan yang telah ditetapkan. Pelantikan juga menjadi penanda bahwa CPNS telah memenuhi segala persyaratan dan ketentuan untuk menjadi PNS, termasuk dari segi kualifikasi, kompetensi, dan integritas.

Proses pelantikan biasanya dilakukan oleh pejabat pembina kepegawaian (PPK) di lingkungan instansi pemerintah tempat CPNS bekerja. Dalam upacara pelantikan, CPNS akan mengucapkan sumpah atau janji untuk setia dan taat kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia, Pancasila, dan Undang-Undang Dasar 1945. CPNS juga akan menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan sebagai PNS.

Setelah dilantik, PNS dapat langsung menjalankan tugas dan fungsinya sesuai dengan formasi dan jabatan yang telah ditetapkan. PNS juga berhak mendapatkan hak-haknya sebagai pegawai tetap, seperti gaji dan tunjangan, cuti, dan pengembangan karier.

Sumber: Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Masa percobaan

Dalam konteks "formasi dan jabatan PNS 2019", masa percobaan merupakan tahapan penting yang harus dijalani oleh setiap Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah lulus seleksi dan dilantik sebagai PNS. Masa percobaan ini memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan bahwa CPNS yang diangkat benar-benar memenuhi kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan untuk menduduki jabatan tertentu.

Selama masa percobaan, CPNS akan ditempatkan pada suatu unit kerja tertentu dan akan diberikan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan formasi dan jabatan yang diembannya. CPNS akan dibimbing dan dievaluasi secara berkala oleh atasan langsungnya untuk menilai kinerja, sikap, dan integritasnya.

Apabila selama masa percobaan CPNS menunjukkan kinerja yang baik, memenuhi target yang ditetapkan, dan tidak melakukan pelanggaran disiplin, maka CPNS tersebut akan diangkat menjadi PNS secara tetap. Sebaliknya, apabila CPNS tidak memenuhi target kinerja atau melakukan pelanggaran disiplin, maka CPNS tersebut dapat diberhentikan dengan hormat dari jabatannya.

Dengan demikian, masa percobaan menjadi tahapan penting dalam "formasi dan jabatan PNS 2019" karena memberikan kesempatan kepada instansi pemerintah untuk menilai secara langsung kompetensi dan kinerja CPNS sebelum mengangkat mereka menjadi PNS secara tetap. Hal ini akan memastikan bahwa PNS yang diangkat benar-benar memiliki kualifikasi dan kemampuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik.

Sumber: Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Pengembangan karier

Dalam konteks "formasi dan jabatan PNS 2019", pengembangan karier merupakan aspek penting yang perlu diperhatikan oleh setiap PNS. Pengembangan karier adalah proses berkelanjutan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi PNS agar dapat memenuhi kebutuhan organisasi dan mencapai tujuan kariernya.

• Pelatihan dan Pendidikan
  

  Salah satu cara pengembangan karier yang penting adalah melalui pelatihan dan pendidikan. PNS dapat mengikuti berbagai program pelatihan dan pendidikan yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah atau lembaga pendidikan lainnya. Pelatihan dan pendidikan ini dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan PNS dalam bidang tertentu, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan membuka peluang promosi jabatan.

• Pengalaman Kerja
  

  Pengalaman kerja juga merupakan faktor penting dalam pengembangan karier PNS. Dengan bekerja pada berbagai posisi dan tugas, PNS dapat memperluas pengetahuan dan keterampilannya. Pengalaman kerja juga dapat menjadi bukti kemampuan dan kompetensi PNS, sehingga dapat menjadi pertimbangan dalam promosi jabatan.

• Penilaian Kinerja
  

  Penilaian kinerja merupakan salah satu cara untuk mengukur perkembangan karier PNS. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala oleh atasan langsung PNS. Penilaian kinerja ini dapat menjadi dasar untuk memberikan penghargaan, promosi jabatan, atau pelatihan dan pendidikan yang dibutuhkan PNS.

• Rotasi dan Mutasi
  

  Rotasi dan mutasi jabatan juga dapat menjadi bagian dari pengembangan karier PNS. Rotasi adalah perpindahan PNS dari satu jabatan ke jabatan lain dalam unit kerja yang sama. Sedangkan mutasi adalah perpindahan PNS dari satu unit kerja ke unit kerja lain. Rotasi dan mutasi dapat memberikan pengalaman kerja yang lebih luas dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan PNS.

Dengan memperhatikan aspek pengembangan karier, PNS dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensinya. Hal ini akan meningkatkan kinerja PNS dan membuka peluang promosi jabatan, sehingga pada akhirnya dapat memberikan kontribusi yang lebih besar kepada organisasi dan masyarakat.

Pertanyaan Umum tentang Formasi dan Jabatan PNS 2019

Halo, semangat pagi para pejuang PNS! Masih banyak pertanyaan seputar formasi dan jabatan PNS 2019 yang belum terjawab? Jangan khawatir, berikut ini ada beberapa pertanyaan umum yang mungkin bisa menjawab kegalauan kalian.

Pertanyaan 1: Kapan formasi PNS 2019 dibuka?

Belum ada pengumuman resmi kapan formasi PNS 2019 akan dibuka. Biasanya, pembukaan formasi PNS dilakukan pada pertengahan tahun, jadi kita tunggu saja kabar baiknya ya!

Pertanyaan 2: Berapa jumlah formasi PNS 2019?

Jumlah formasi PNS 2019 juga belum diketahui pasti. Jumlah formasi biasanya disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing instansi pemerintah.

Pertanyaan 3: Apa saja jenis-jenis formasi PNS 2019?

Jenis formasi PNS 2019 biasanya meliputi formasi umum, formasi khusus, formasi afirmasi, dan formasi honorer.

Pertanyaan 4: Apa saja syarat untuk mendaftar formasi PNS 2019?

Syarat untuk mendaftar formasi PNS 2019 biasanya meliputi kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan kompetensi tertentu yang dibutuhkan untuk jabatan yang dilamar.

Pertanyaan 5: Bagaimana cara mendaftar formasi PNS 2019?

Pendaftaran formasi PNS 2019 biasanya dilakukan secara online melalui situs resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Pertanyaan 6: Apa saja tahapan seleksi formasi PNS 2019?

Tahapan seleksi formasi PNS 2019 biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kompetensi dasar (TKD), dan tes kompetensi bidang (TKB).

Demikianlah beberapa pertanyaan umum tentang formasi dan jabatan PNS 2019 yang bisa dijawab untuk saat ini. Jangan lupa untuk terus mencari informasi terbaru dan mempersiapkan diri dengan baik agar bisa lolos seleksi PNS 2019.

Tetap semangat dan pantang menyerah, ya! Semoga sukses untuk perjuangan kalian semua.

Sumber: Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Tips Jitu Menaklukkan Formasi dan Jabatan PNS 2019

Sobat PNS, berjuang untuk mendapatkan posisi idaman di instansi pemerintah? Yuk, simak tips jitu berikut ini agar formasi dan jabatan PNS 2019 bisa kamu taklukkan!

Tip 1: Kenali Formasi yang Diincar

Sebelum mendaftar, pastikan kamu sudah tahu betul formasi yang kamu incar. Cari tahu kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan. Dengan begitu, kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih terarah.

Tip 2: Persiapkan Dokumen dengan Cermat

Seleksi administrasi menjadi gerbang pertama yang harus kamu lewati. Pastikan semua dokumen yang diminta lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Jangan sampai gagal hanya karena kesalahan kecil pada dokumen.

Tip 3: Asah Kemampuan Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Tes Kompetensi Dasar (TKD) biasanya meliputi tes wawasan kebangsaan, tes intelegensia umum, dan tes karakteristik pribadi. Latih soal-soal TKD secara rutin untuk meningkatkan kemampuanmu.

Tip 4: Kuasai Tes Kompetensi Bidang (TKB)

Tes Kompetensi Bidang (TKB) menguji pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan formasi yang kamu lamar. Pelajari materi terkait bidang tersebut secara mendalam agar kamu bisa menjawab soal-soal dengan percaya diri.

Tip 5: Jaga Kesehatan Fisik dan Mental

Seleksi CPNS itu melelahkan, baik secara fisik maupun mental. Jaga kesehatanmu dengan istirahat yang cukup, olahraga teratur, dan makan makanan bergizi. Persiapkan mentalmu agar tetap kuat dan fokus selama proses seleksi.

Tip 6: Manfaatkan Bimbingan Belajar

Banyak lembaga bimbingan belajar yang menawarkan persiapan khusus untuk seleksi CPNS. Jika memungkinkan, manfaatkan bimbingan belajar tersebut untuk memperdalam materi dan menambah latihan soal.

Tip 7: Berdoa dan Berusaha Maksimal

Setelah semua persiapan dilakukan, jangan lupa berdoa dan berusaha semaksimal mungkin. Yakinlah bahwa usaha dan doa yang sungguh-sungguh akan membuahkan hasil yang terbaik.

Sobat PNS, itulah tips jitu yang bisa kamu terapkan untuk menaklukkan formasi dan jabatan PNS 2019. Ingat, perjuanganmu tidak akan sia-sia. Tetap semangat dan pantang menyerah! Raih cita-citamu menjadi bagian dari abdi negara yang berintegritas dan profesional.

Formasi dan Jabatan PNS 2019

Sobat PNS masa depan, bersiaplah menaklukkan formasi dan jabatan PNS 2019! Pemerintah kembali membuka kesempatan emas untuk putra-putri terbaik bangsa bergabung menjadi abdi negara. Beragam formasi tersedia, mulai dari tenaga kesehatan, pendidikan, hingga teknis dan administratif.

Jabatan PNS menawarkan banyak kelebihan, seperti gaji dan tunjangan yang menjanjikan, pengembangan karier yang jelas, dan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pembangunan negeri. Namun, untuk meraih impian tersebut, kamu harus melewati seleksi yang ketat.

Jangan khawatir, dengan persiapan matang, kamu pasti bisa lolos! Kenali formasi yang kamu incar, lengkapi dokumen dengan teliti, asah kemampuan tes TKD dan TKB, jaga kesehatan fisik dan mental, dan manfaatkan bimbingan belajar jika perlu. Yang terpenting, berdoa dan berusaha semaksimal mungkin.

Ingat, perjuanganmu tidak akan sia-sia. Raihlah cita-citamu menjadi bagian dari PNS yang berintegritas, profesional, dan mengabdi sepenuh hati untuk bangsa Indonesia.